【川崎市／在宅併用】官庁向け機能開発の製造業務（viewの作成）◇研修充実／勤務地確約可#19

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【川崎市／在宅併用】官庁向け機能開発の製造業務（viewの作成）◇研修充実／勤務地確約可#19

【仕事内容(概要)】

【川崎市／在宅併用】官庁向け機能開発の製造業務（viewの作成）◇研修充実／勤務地確約可#19

【具体的な仕事内容】

～首都圏内で勤務地最大限考慮・転居不要／商流の浅い案件大多数／残業月平均10h前後～

■業務概要：

某官庁向け機能開発の製造業務（viewの作成）をお任せします。

■業務内容詳細：

・SQLを用いてviewを作成

・Java開発および単体テスト

■就業形態：

出社と在宅のハイブリッド

■勤務地

所属は当厚木支店ではありますが、取引先が幅広く、アサイン先は東京都・神奈川県・千葉県の中から柔軟に対応しているため、面接時に相談が可能です。基本的にエリアごとの採用となるため、転居を伴う転勤は前提としません。

案件の8割以上が23区内で、23区外、横浜市、幕張エリアにも幅広く案件があります。

■当社の特徴：

私たちは、30,000人を超える技術者を擁し、テクノプロ・ホールディングスの中核企業として成長を続けています。

【業界最大級の成長企業で、安定して働ける】

当社は技術領域を拡大し、安定した経営基盤を維持。

AI・データ解析・IoTなど最先端プロジェクトも豊富。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対しさまざまな分野での技術開発、研究開発へ、技術を提供しています。

【安心して長期的にキャリアを築ける】

客先常駐だけでなく、受託開発や自社プロジェクトにも関われるチャンスあります。名ばかりの役職ではなく、実力に応じたリーダーポジションへの昇格が可能。

【働き方改革推進】

経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に2020年から5年連続で認定。

定着率は驚異の98％！長期的に安心して働ける環境が整っています。

■研修体制※社内承認を得た講座は全額会社負担！

200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。

【企業説明動画】

会社紹介： https://youtu.be/-VNYM-jRZFo

インタビュー： https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Java開発のご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

★神奈川県

住所：神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

出社と在宅のハイブリッド

＜転勤＞

当面なし

派遣先の所在によっては転勤があり得ますが、ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：平均月20時間前後

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

正社員採用です。

＜試用期間＞

2ヶ月

試用期間中の給与に関しては、変動ございません

【給与】

＜予定年収＞

400万円～560万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞

250,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

前職考慮のうえ決定します。

■昇給：年1回（7月）

■賞与：年2回（夏・冬）

■残業代：全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限150,000円／月

寮社宅：転居を伴う転勤の場合

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出年金制度（選択制積立金）、再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等

※横浜・名古屋・大阪・福岡に研修施設を設けています。

＜その他補足＞

■引越し費用補助

■社内研修制度

■帰省旅費補助

■慶弔見舞金制度

■産前産後休暇

■グループ会社社員持株会制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始、夏季、GW

※参画プロジェクトにより異なる場合があります。

・有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/