VG&W Adviseur / Arbo Adviseur -Veiligheid, Gezondheid en Welzijn

Over de functie

In het kort: Je gaat RI&E’s actualiseren, verbetermaatregelen formuleren en implementeren, adviseren over arbeidsveiligheid, gezondheid en welzijn, voorlichting en trainingen ontwikkelen en zo de veiligheidscultuur en arbo-aanpak binnen de organisatie versterken.

Wil jij bijdragen aan een veilige, gezonde en prettige werkomgeving? Ben je een stevige gesprekspartner die risico’s vertaalt naar praktische oplossingen? Binnen deze opdracht werk je aan het verbeteren van de aanpak van veiligheid, gezondheid en welzijn binnen de gemeente.

De opdracht

Het doel van de opdracht is het actualiseren en verbeteren van de RI&E en de bijbehorende plannen van aanpak binnen de overeengekomen scope. Daarbij besteed je aandacht aan arbeidsveiligheid, psychosociale arbeidsbelasting en gezondheidsvraagstukken.

Je onderzoekt de bestaande situatie, brengt verbeterpunten in kaart en werkt deze uit tot concrete maatregelen en adviezen. Personeelszaken (afdeling PFZ) is opdrachtgever. Voor de uitvoering stem je af met leidinggevenden, arbodeskundigen, medezeggenschap en andere betrokken partijen.

De opdracht wordt afgerond met de oplevering van de overeengekomen resultaten en de overdracht aan de interne verantwoordelijken.

Jouw werkzaamheden en resultaten

• Je analyseert bestaande RI&E’s, plannen van aanpak en relevante incidentgegevens en brengt tekortkomingen en verbeterprioriteiten in kaart;
• Je stelt een projectplan op met de aanpak, planning en beoogde opleveringen;
• Je actualiseert de RI&E-documentatie en levert een geprioriteerd plan van aanpak op met concrete verbetermaatregelen en voorgestelde uitvoeringstermijnen;
• Je adviseert leidinggevenden over de arbeidsveiligheids-, gezondheids- en welzijnsvraagstukken die binnen de opdracht naar voren komen;
• Je beoordeelt binnen de looptijd de voortgang van de afgesproken verbetermaatregelen en verwerkt knelpunten en aanbevelingen in voortgangsrapportages;
• Je ontwikkelt praktische adviezen en interventies om de veiligheidscultuur te versterken;
• Je ontwikkelt voorlichtings- en instructiemateriaal en verzorgt de bijbehorende kennisoverdracht;
• Je adviseert over de aansluiting tussen de onderzochte arbeidsrisico’s en het Crisis Management Plan;
• Je levert een eindrapportage op met de resultaten, resterende aandachtspunten en een werkwijze voor verdere monitoring en borging.

Uitvoering van de opdracht

Je krijgt ruimte om vanuit je vakkennis de aanpak, onderzoeksmethode en uitvoering te bepalen. Voor aanvang worden de scope, planning, oplevermomenten en kwaliteitscriteria afgestemd. De voortgang wordt besproken aan de hand van de overeengekomen resultaten.

Je organiseert de uitvoering en stemt noodzakelijke locatiebezoeken, overleggen en kennisoverdracht af met de betrokkenen. De gemeente blijft verantwoordelijk voor besluitvorming, de structurele arbodienstverlening en de verdere opvolging na overdracht.

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• Graag het cv in het NL aanleveren;
• Een afgeronde hbo-opleiding in veiligheidskunde of een vergelijkbare richting;
• Aantoonbare werkervaring als VG&W Adviseur, Arbo Adviseur of in een vergelijkbare adviesrol;
• Kennis van veiligheidsmanagement en risicobeheersing;
• Ervaring met RI&E-processen en het opstellen en monitoren van plannen van aanpak;
• Ervaring met arbeidsveiligheid, psychosociale arbeidsbelasting en gezondheidsvraagstukken;
• Ervaring met incidentonderzoek en het formuleren van verbetermaatregelen;
• Ervaring met het ontwikkelen en geven van voorlichting, instructies en trainingen;
• Aantoonbare ervaring binnen een complexe gemeentelijke of overheidsinstantie. Dit is een harde eis.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;

Wensen

• Kennis van crisismanagement, bedrijfscontinuïteit of crisisorganisatie is een pré.

Competenties

• Je bent communicatief vaardig, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je combineert inhoudelijke kennis met organisatiesensitiviteit en bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden.
• Je weet mensen te verbinden, stelt heldere prioriteiten en vertaalt risico’s naar praktische en werkbare oplossingen.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk

Gespreksdatum: Onbekend

Dienstverband: ZZP (of detachering)

Over de opdrachtgever

De gemeente 's-Hertogenbosch ligt in het zuiden van Nederland en is een levendige stad met ongeveer 155.000 inwoners. De stad staat bekend om zijn historische binnenstad met de imposante Sint-Janskathedraal, de gezellige Bossche Bol en het karakteristieke stadsbeeld met zijn vele grachten en bruggen. Naast het rijke culturele erfgoed biedt 's-Hertogenbosch ook volop mogelijkheden voor recreatie en evenementen. De gemeente 's-Hertogenbosch zet zich in voor een bruisende en leefbare stad waar bewoners en bezoekers zich thuis voelen. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners werkt de gemeente aan een sterke en duurzame toekomst voor 's-Hertogenbosch.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.