About the role
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Technischer Projektleiter Navale Effektoren (m/w/d) sind Sie für die Erfüllung der technischen Anforderungen verantwortlich. Zusammen mit dem Vertrieb und der Produktkoordination entwickeln Sie querschnittliche Produktlösungen für eine Vielzahl von Projekten.
Insbesondere die Herausforderung von maritimen Operativen Anforderungen sollten Sie idealerweise bereits kennen oder bereit sein, sich diese Themen zu erarbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Technisches Management im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
- Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung sowie Systemprüfungen
- Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort
- Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
- Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
- Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST / SOLL)
- Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
- Erfahrung im Bereich (Combat) System Integration an Bord von Schiffen
- Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Weltweite Reisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Tamara Marcetic
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
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Questions, answered
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Yes. This role at Rheinmetall was screened before publishing – we confirmed the employer before listing it.
The employer didn't disclose a salary range for this listing. JobAssist shows pay whenever it's available.
This position can be done from anywhere, with no in-office requirement.
Yes – every application is tailored from your profile and this job's requirements, and you can review and edit before it's sent.