About the role
¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y buscas un nuevo proyecto profesional?
Las principales funciones de la persona seleccionada serán: Gestión integral de la administración de personal. Elaboración y supervisión del proceso de nómina. Altas, bajas y modificaciones contractuales. Gestión de incidencias laborales, IT, permisos, vacaciones y control de presencia. Preparación y revisión de contratos, finiquitos y documentación laboral. Soporte en materia de relaciones laborales y aplicación de convenios colectivos.
Para poder optar a la vacante será necesario aportar experiencia mínima de dos años en el puesto descrito. Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar y nivel avanzado de inglés.
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Questions, answered
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Yes. This role at Hays was screened before publishing – we confirmed the employer before listing it.
The employer didn't disclose a salary range for this listing. JobAssist shows pay whenever it's available.
This position can be done from anywhere, with no in-office requirement.
Yes – every application is tailored from your profile and this job's requirements, and you can review and edit before it's sent.