STAGE JANVIER 2027 - Asset Content Management (H/F)

Stage à temps plein Début du stage : Janvier 2027

Durée : 6 mois

Lieu du stage : Paris (8ème)

Gratification : jusqu’à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d’études) Dans le cadre de l’accélération de la transformation digitale de la Maison, la gestion du contenu multimédias/assets (images, documents, vidéos) est plus que jamais au cœur de la stratégie Omnichannel.

L’équipe Asset Content & Studio Photo est un des piliers de l’intense transformation de l’écosystème digital et travaille en étroite collaboration avec les différentes fonctions centrales de la Maison et les marchés locaux pour assurer la qualité, la cohérence du contenu et la mise en place des règles de distribution.

Au sein du département Image, Style & Patrimoine l’assistant Asset Content Management assure :

• Préparation et suivi des lancements produits (e-commerce et événements) :

• Coordonner avec les équipes centrales pour assurer la mise à disposition des assets sur les sites et applications.

• Vérifier la qualité des données et réaliser des reporting aux équipes concernées.

• Apporter un support au studio photo pour fluidifier les processus.

• Audit et optimisation des plateformes digitales :

• Réaliser des audits des sites et applications pour identifier et résoudre les erreurs de diffusion de contenu.

• Contribuer à l'homogénéisation des plateformes et à l'optimisation des pages produit pour l’expérience client.

• Effectuer des benchmarks et analyser les performances des production assets sur les sites.

• Monitoring et amélioration de la qualité des données assets sur OCP :

• Vérifier et analyser les données assets sur OCP (data crunching, data analysis).

• Mettre en place et suivre des chantiers spécifiques d’homogénéisation des données.

• Créer des dashboards de visualisation pour garantir une haute qualité des données.

• Support et amélioration continue des processus :

• Former et accompagner les équipes métiers sur l’OCP.

• Contribuer à la mise à jour des guidelines et des processus existants.

• Gérer des projets transverses liés à l'amélioration des données et des processus.

Profil

• Vous êtes étudiant(e) en Master, école d’ingénieur et/ou de commerce.
• Vous êtes organisé(e), curieux(se) et soucieux(se) du détail ; avez un bon sens du relationnel.
• Vous êtes intéressé(e) par les nouvelles technologies et comprenez les enjeux techniques.
• Vous maitrisez le pack Office et avez à minima des connaissances sur Excel.

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 – Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.

2 – Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique !