About the role
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui
D'abord****qui
Vous êtes étudiant en Bac+3 à Bac+5 issu d'une École de Commerce, Université ou Formation Spécialisée (Commerce, Gestion, RH/Recrutement) Vous justifiez d'une première expérience en recrutement, sourcing, relation client ou business development est un plus (mais c’est avant tout votre état d’esprit qui fera la différence !) ✨Vous êtes curieux, engagé et doté d’un fort esprit d’initiative Vous avez un excellent relationnel et une aisance à l’oral comme à l'écrit Vous souhaitez découvrir les métiers de l'IT, le recrutement et le business développement à travers un rôle responsabilisant et concret
Stage de fin d'études - 6 MOIS
Ensuite quoi
Ensuite****quoi
Vous interviendrez principalement auprès de grands comptes du secteur de l'énergie, avec pour objectif de ne plus être uniquement dans la réaction lors de la réception d'une nouvelle opportunité, mais d'être capable d'anticiper les besoins et de mobiliser rapidement les profils adaptés.Vous jouez un rôle clé dans le développement de nos activités pour l'un de nos grand compte dans l'énergie. Votre objectif : anticiper les besoins clients pour bâtir, animer et mobiliser rapidement un réseau de candidats et consultants qualifiés.
Vos missions :
- Sourcing, Sélection & Recrutement :Identifier, sélectionner et préqualifier par téléphone les candidats et consultants IT
- Suivre l'ensemble des processus de recrutement.
- Qualifier et mettre à jour les dossiers techniques.
- Cartographie & Anticipation des besoins : Analyser les besoins de nos clients grands comptes en lien avec les Ingénieurs d’Affaires
- Construire un mapping précis des profils/compétences et réaliser la cartographie/l’organigramme des équipes, projets et interlocuteurs clients
- Animation de réseau & Fidélisation : Construire, maintenir et animer un vivier de profils qualifiés
- Mener des campagnes régulières de prise de contact et de relance
- Développer une relation de proximité et de confiance avec les candidats et consultants pour répondre de manière proactive aux opportunités
Un package attractif
Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !
#LI-AL11
Millions of jobs, with real people getting hired every day
Questions, answered
Click "Apply with JobAssist" – we tailor your resume and application to this role and submit it for your approval.
Yes. This role at Extia was screened before publishing – we confirmed the employer before listing it.
The employer didn't disclose a salary range for this listing. JobAssist shows pay whenever it's available.
This position can be done from anywhere, with no in-office requirement.
Yes – every application is tailored from your profile and this job's requirements, and you can review and edit before it's sent.