Senior SAP Consultant (m/w/d) (HCM, SF, FI/CO, Logistic)

Deine Aufgabe Wir suchen erfahrene SAP-Berater für verschiedene Module, darunter HCM, SF, FI/CO und Logistik , um mit Kunden aus dem öffentlichen Sektor bei anspruchsvollen Projekten zu arbeiten. In dieser Rolle pflegst du Komponenten und Funktionalitäten für SAP-Anwendungen, um Kundenanforderungen zu erfüllen, passt SAP-Anwendungen an, um Probleme zu finden und zu beheben und die ursprüngliche Funktionalität wiederherzustellen, und bietest technischen und funktionalen Support in Bezug auf spezifische SAP-Module.

Aufgaben

• Verantwortlich für die erfolgreiche Konfiguration und Implementierung der SAP-Module des Kunden, einschließlich der Bereitstellung von funktionalem Fachwissen, praktischer Umsetzung, Anpassung, Beratung, Präsentation und Schulung zu SAP-Produkten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Auftragspersonal, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und diese in SAP-ERP-Konfiguration, Berichte und Spezifikationen zu übersetzen
• Direkter Ansprechpartner für den Kunden bei der Fehlerbehebung und Strategie in Bezug auf die relevanten Module: Untersuchung, Analyse und Lösung von Softwareproblemen sowie Abbildung der Geschäftsanforderungen, Prozesse und Ziele des Kunden; Entwicklung notwendiger Produktmodifikationen zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse
• Definition der Systemstrategie, Entwicklung von Systemanforderungen, Design und Prototyping, Test, Schulung, Qualifizierung und Quantifizierung von Support-Verfahren sowie Implementierung praktischer Geschäftslösungen unter mehreren Fristen
• Kann auch als technischer Lead und funktionaler Projektmanager für unternehmensweite SAP-Projekte des Kunden eingesetzt werden, Teilnahme an Implementierungsprojekten
• Kann auch erwartet werden, ABAP-Query-Berichte und Dialogprogramme zu schreiben und/oder direkt mit ABAP-Entwicklern zu interagieren
• Klares Verständnis des Kundenstammdatenmanagements – die Homogenität der Stammdaten sowie deren Auswirkungen auf das Geschäft und die Stammdatenmanagement-Richtlinien
• Kontinuierliches Feedback zum Projektstatus geben und konstruktive Optionen anbieten, um sicherzustellen, dass das Projekt weiterhin die ursprünglichen Erwartungen erfüllt
• Kontinuierliche Demonstration und Bereitstellung eines starken und hochprofessionellen Kundenservice-Engagements
• Nutzung von technischem und Branchenwissen zur Identifizierung komplexer Kundenprobleme und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen mit wichtigen Führungskräften durch Engagement-Delivery sowie Networking in professionellen Organisationen
• Schulung und Mentoring von Junior-Kollegen zur Unterstützung kontinuierlicher Verbesserung
• Analyse der Kundenanforderungen für SAP-Anwendungsanpassungen, um eine geeignete Lösung und Realisierung vorzuschlagen
• Beratung mit ABAP-Entwicklern oder Solution Designern und Vorschlag des Implementierungsdesigns der neuen Komponenten für SAP-Anwendungen
• Dokumentation von Änderungen am System und Design neuer Komponenten, um deren Lesbarkeit für zukünftige Referenzen sicherzustellen
• Test neu hinzugefügter Funktionalitäten, um Fehler im Produktivsystem zu vermeiden/eliminieren/beseitigen
• Präsentation vorgeschlagener Lösungen beim Kunden
• Kann als Senior Support für neue Geschäfte und Übergänge innerhalb verschiedener SAP-Module eingesetzt werden

Dein Profil Wir suchen erfahrene SAP-Berater für verschiedene Module, darunter HCM, SF, FI/CO und Logistik, mit ausgeprägter fachlicher und technischer Expertise, exzellenten Beratungsfähigkeiten und der Fähigkeit, eigenständig an komplexen SAP-Implementierungen für Projekte im öffentlichen Sektor zu arbeiten.

Muss-Kriterien

• Verständnis des Geschäftsumfelds und der IT-Prozesse, Organisation und Auswirkungen von Veränderungen
• Fundiertes Verständnis der IT-Architektur
• Kenntnisse im jeweiligen SAP-Modul, Customizing und SAP-Reports
• Fähigkeit, ABAP-Code zu lesen und Systemverhalten zu debuggen
• Fähigkeit, technische Lösungen mit Systembenutzern abzustimmen
• Teamplayer mit Flexibilität
• Wunsch und Leidenschaft, neue Methoden und Arbeitsprozesse zu erlernen
• Erfahrung in der Beratung und Erfassung fachlicher/technischer Anforderungen von Kunden
• Erfahrung in der Analyse und Vorbereitung neuer Lösungen
• Erfahrung mit Tests und Teilnahme an Roll-outs
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Schnelle Auffassungsgabe
• Exzellente Beratungsfähigkeiten
• Exzellente Problemlösungsfähigkeiten
• Fähigkeit, zugewiesene Aufgaben eigenständig zu bearbeiten
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Initiative und enthusiastische Herangehensweise
• Ergebnisorientiert mit der Fähigkeit, Aufgaben unter Druck termingerecht abzuschließen
• Reisebereitschaft
• Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau (erforderlich für alle Module außer HCM)
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau (erforderlich für alle Module außer HCM)
• Umfangreiche Erfahrung in und Kenntnisse von SAP-Prozessen
• Ausgeprägte praktische Konfigurationsfähigkeiten in SAP ERP
• Funktionsübergreifende Erfahrung zum Verständnis von Konfigurationsaufbau und Datenverarbeitung
• Umfangreiche Erfahrung in und Kenntnisse von Report Writer und Report Painter
• Umfangreiche Erfahrung in und Kenntnisse der SAP-Implementierungsmethodik ASAP
• Klares Verständnis des Kundenstammdatenmanagements
• Verständnis der Homogenität von Stammdaten und deren Auswirkungen auf das Geschäft und die Stammdatenmanagement-Richtlinien

Über uns Unsere Marke Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia trat 2006 unter dem Namen T-Systems Slovakia in das Leben der Region Košice ein und ist seitdem untrennbar mit der Region verbunden, als wir eines der Gründungsmitglieder des Košice IT Valley wurden.

Wir haben es geschafft, von Grund auf zum zweitgrößten Arbeitgeber im östlichen Teil des Landes mit mehr als 3900 Mitarbeitern zu wachsen.

Unser Ziel ist es, proaktiv neue Wege zur Verbesserung zu finden und uns kontinuierlich in die Art von Unternehmen zu transformieren, das innovative Informations- und Kommunikationstechnologie-Dienstleistungen anbietet.

Wir glauben an die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Ein attraktives und umfangreiches Work-Life-Balance-Portfolio garantiert dauerhafte Motivation für Mitarbeiter und damit eine bessere Lebensqualität, fördert das körperliche und geistige Wohlbefinden und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. All dies mit dem Ziel, mehr Freiheit bei der Vereinbarkeit von Arbeit, Karrierewachstum, Privatleben und individuellem Lebensstil zu bieten. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern über 25 verschiedene Benefits, um ihr persönliches und berufliches Leben in diesen Bereichen zu verbessern:

• Finanzielle Benefits
• Benefits mit Fokus auf Lernen und Entwicklung
• Benefits mit Fokus auf Gesundheit und Sport
• Benefits mit Fokus auf Familie und Work-Life-Balance
• Weitere Benefits

Für weitere Informationen über unsere Benefits klicke auf Benefits Vergütung Das endgültige Gehalt ist verhandelbar. Wir bieten ein Grundgehalt abhängig vom Senioritätslevel und der bisherigen Erfahrung des Kandidaten. Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir einen variablen Anteil und weitere finanzielle Benefits. Das Grundgehalt wird nicht niedriger als 1.950 €/brutto sein. Weitere Details Bitte beachte, dass unsere Remote-Work-Möglichkeit aufgrund der europäischen Steuergesetzgebung nur innerhalb der Slowakei verfügbar ist.