Senior Manager, Strategy

加入我们担任战略高级经理，在塑造我们的战略方向中发挥关键作用。你将分析市场趋势、推动投资组合战略，并与整个组织的领导者合作，将洞察转化为行动。

你将做什么?

• 领导基于市场趋势、竞争分析和内部数据的战略计划的制定和部署
• 塑造投资组合战略，跨职能工作以监控执行并指导决策
• 解决对业务绩效具有短期至中期影响的复杂战略挑战
• 推动与公司目标一致并交付可衡量成果的运营效率举措

我们在寻找哪些关键技能?

• 市场分析 — 高级水平；评估竞争格局以指导战略定位
• 竞争分析 — 高级水平；识别影响投资组合决策的威胁和机遇
• 协作能力 — 高级水平；跨职能合作以使战略与执行保持一致
• 韧性 — 高级水平；在复杂环境中应对不确定性并推动成果
• 商业敏锐度 — 中级水平；将战略举措与业务绩效联系起来
• 战略规划 — 中级水平；将洞察转化为具有可衡量影响的可执行计划
• 影响力技能 — 中级水平；引导利益相关者做出一致的决策
• 数据分析与解读 — 中级水平；提取支持战略建议的洞察

什么资质会让你成功?

• 公认的专业知识，具有解决高度复杂问题的成熟能力
• 强大的领导技能，能够在模糊、高风险的情况下提供指导
• 出色的沟通能力，能够建立信任并推动不同利益相关者之间的协同
• 战略思考者，拥有交付影响更广泛组织成功成果的历史记录

这对我有什么好处?

• 高可见度的角色,你的战略洞察直接影响组织方向
• 重视专业知识、创新和持续改进的协作文化
• 职业成长和领导力发展的机会
• 旨在支持你的职业和个人幸福的灵活工作选择

将你的战略愿景带到一个准备共同成就伟大事业的团队——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。