SAP-medarbejder til Roller & Autorisationer i Forsvarets Cyberdivision

Har du erfaring med SAP fra HR-området og et skarpt blik for processer, governance og datasikkerhed – gerne fra Forsvaret?

Har du lyst til at arbejde med kritiske IT-løsninger i en organisation med et vigtigt samfundsopdrag?

• Så er det måske dig, vi søger.

Om os

I Cyberdivisionens SAP-afdeling (DeMars) er vi organiseret i otte sektioner med i alt ca. 90 medarbejdere – og vi er i fortsat vækst.

Du bliver en del af sektionen DeMars Autorisationer, SAP GRC og Automatiseret Test (TDR), som består af 20 engagerede kollegaer med forskellige baggrunde. Vi er en blanding af fastansatte og konsulenter, hvilket skaber en dynamisk og lærerig hverdag.

Vi lægger stor vægt på en sund kultur med plads til både faglig fordybelse, sparring og sociale aktiviteter. Samtidig arbejder vi med en vigtig opgave: at sikre korrekt adgang og autorisation for Forsvarets tusindvis af SAP-brugere.

Om stillingen

Du får en central rolle i at sikre, at HR-relaterede processer og arbejdsgange understøttes korrekt i DeMars – både i forhold til struktur, governance og sikkerhed.

Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Arbejde med roller og autorisationer i SAP med fokus på HR-området
• Sikre korrekt adgang til personfølsomme data i henhold til gældende regler og praksis
• Bidrage til governance, compliance og revisionsunderstøttelse
• Deltagelse i både drift (applikationsforvaltning) og projekter
• Sparring med HR, forretning og øvrige interessenter om processer og adgangsstyring
• Bidrag til optimering og standardisering af arbejdsgange

Om dig

Det vigtigste er ikke, hvor du kommer fra, men at du har erfaring med administrative processer, systemer og samarbejde på tværs – og at du har lyst til at bruge din erfaring i en ny sammenhæng. Har du eksempelvis erfaring fra forsyning, vedligeholdelsesområde eller en anden administrativ funktion, har du allerede en relevant baggrund for rollen.

Dit primære arbejdsområde bliver HR, så det er en fordel, at du har interesse for HR-området og lyst til at arbejde med de processer og systemunderstøttelse, der får hverdagen til at fungere.

Vi leder efter den rette person – ikke efter en bestemt rang eller en profil, der kan det hele fra start. Hvis du har den rette motivation, har forståelse for Forsvarets struktur og opbygning samt lyst til at lære, skal vi nok sørge for, at du bliver klædt på til opgaven og får mulighed for at udvikle dig i rollen.

Vi forestiller os, at du:

• har flere års erfaring fra HR-området, gerne med fokus på processer, governance eller HR-systemer
• har kendskab til eller interesse for SAP – særligt HR/HCM eller tilsvarende systemer
• har stærk forståelse for organisatoriske arbejdsgange og processer
• har erfaring med eller indsigt i offentlig forvaltning, krav og strukturer (en fordel)
• har fokus på datasikkerhed, compliance og korrekt adgangsstyring
• kan arbejde struktureret og analytisk med komplekse problemstillinger
• er vant til at samarbejde på tværs af organisationen og skabe overblik
• er selvstændig, vedholdende og trives i en rolle med ansvar
• har brugerkendskab til DeMars og gerne til SAP Access Control.

Hvorfor vælge os?

Hos os får du:

• Et stærkt fagligt miljø med høj specialisering
• Gode muligheder for oplæring og kompetenceudvikling
• En central rolle i en stor SAP-transformation
• En hverdag med både drift og udvikling
• Et team med fokus på trivsel, samarbejde og faglighed

Ansættelsesvilkår

Er du akademiker ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Hvis du har en kontoruddannelse eller en anden relevant uddannelse ansættes du i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere.

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Arbejdsstedet er i Ballerup.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionschef Malene Næsby på telefon 2115 7674.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Julie Cramer-Palmquist på telefon 3266 5848.

Ansøgningsfristen er den 1. oktober 2026 og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse den 1. december 2026.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse (FMI) er en styrelse under Forsvarsministeriet.

FMI har ansvaret for det samlede forsvars og beredskabs materiel, IT og cybersikkerhed. Det er os, der anskaffer, driver og bortskaffer materiel og IT for såvel Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet, Arktisk Kommando, Specialoperationskommandoen, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen og resten af Forsvarsministeriets koncern. Desuden bistår vores IT-medarbejdere dagligt i at modstå de cyberangreb, Forsvarsministeriets koncern udsættes for. Vi er ca. 2500 medarbejdere (3/4 civile - 1/4 militære) fordelt ud over hele Kongeriget, med hovedkontorer i henholdsvis Ballerup, Brabrand og Hvidovre.

Fakta

Application due

01-10-2026

Start date

01-12-2026

Work hours

37 timer ugentlig

Position category

Position type

Tværgående it-arbejde

Database

Test, Kvalitet og Sikkerhed

Workplace

Københavns omegn

Workplace

Contact

Julie Manthey Cramer-Palmquist

HR-konsulent

E-mail

E-mail

E-mail

E-mail