About the role
Description du poste et Missions
Description du poste et Missions
Rattaché·e à Marielle, Responsable Opérationnelle, vous assurez le suivi quotidien de votre établissement tout en accompagnant vos équipes ainsi que les résidents :
Pour ce faire, vos missions s’articulent autour de ces différents axes :
- Dans une logique collaborative, vous élaborez et mettez en œuvre votre projet d’établissement, le déclinant au bénéfice de chaque résident.
- Manager ou manageuse de proximité, vous accompagnez vos équipes dans la gestion quotidienne de la résidence. C’est aussi l’occasion pour vous de les épauler et de les faire monter en compétences dans leur métier et leurs pratiques.
- En charge de la bonne marche de votre périmètre, vous avez à cœur d’apporter un pilotage fin et équilibré entre la qualité de l’accompagnement, le bon déroulement de la vie quotidienne des usagers, ainsi que l’efficience économique de votre résidence.
- Opérationnel / opérationnelle, vous gérez et administrez le quotidien de votre service : de la tâche occasionnelle à réaliser dans l’urgence jusqu’à l’élaboration d’un plan stratégique à 3 ans en passant par le développement commercial de votre activité ainsi que de la rénovation de votre structure.
- Vous appréciez vous ancrer sur le territoire et auprès des réseaux présents. Ainsi vous représentez le service auprès d’institutions et de partenaires extérieurs, ayant pour volonté de co-construire l’accompagnement des bénéficiaires à travers différents projets.
Vos interlocuteurs ?
- Marielle : Responsable opérationnelle. Elle sera votre interlocutrice clé tant dans la compréhension des enjeux du Groupe que dans votre phase d’apprentissage et d’intégration.
- Vos pairs et homologues responsables d’établissements sur Nantes qui forment une véritable équipe soutenante et apprenante.
- L’ensemble des services supports de VYV3 Pays de la Loire.
Profil recherché
Diplômé / diplômée a minima d’une formation Bac +5 en gestion, management d’établissements médico-sociaux, commerce ou encore en droit, votre parcours académique vous aura donné les connaissances théoriques permettant de vous adapter à un quotidien protéiforme et plurithématique de ce poste.
Par la suite, une première expérience de 3 années (au minimum) sur des fonctions similaires et/ou d’Adjoint en EHPAD vous permettront d’être rapidement à l’aise et autonome sur l’étendue de vos missions.
De par la dimension opérationnelle et orientée terrain de la fonction, vous appréciez et recherchez cette proximité auprès de vos équipes, des résidents et des familles, en toute simplicité.
Comme chaque problème a sa solution, vous mettez en avant une approche pragmatique et proactive, permettant de répondre aux urgences et priorités classiques d’un établissement de ce type.
Rejoindre VYV3 Pays de la Loire, c’est avant tout faire le choix d’œuvrer pour le bien-être de nos aînés, salariés et acteurs de notre territoire ligérien.
Envie d’en savoir plus ? Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre CV ou profil LinkedIn !
La suite ?
- 1ʳᵉ étape : Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement.
- 2ᵉ étape : Un entretien en présentiel auprès de votre potentiel N+1 ainsi que du Responsable Recrutement
- 3ᵉ étape : Un dernier échange de validation auprès de votre N+2 ainsi que du DRH.
Informations complémentaires :
- Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible– Statut Cadre 207 jours
- Rémunération : Estimation40-45k€ fixe(par réf. A C.C FEHAP) selon expérience.
- Astreintes optionnelles : 1 semaine sur 7. Représentant en moyenne 4k€ brut annuel.
- Lieu de travail : 17 rue du Congo, 44800 Saint-Herblain.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Des jours de repos supplémentaires (18 a minima sur une année complète).
- Une mutuelle semi-familiale à prix attractif (reste à charge de 24,55€)
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% par l’employeur
- Un forfait mobilité durable allant jusqu’à 450€ / an.
- Une carte avantages pour vous et votre famille
- Des avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, ...)
Profil recherché
Diplômé / diplômée a minima d’une formation Bac +5 en gestion, management d’établissements médico-sociaux, commerce ou encore en droit, votre parcours académique vous aura donné les connaissances théoriques permettant de vous adapter à un quotidien protéiforme et plurithématique de ce poste.
Par la suite, une première expérience de 3 années (au minimum) sur des fonctions similaires et/ou d’Adjoint en EHPAD vous permettront d’être rapidement à l’aise et autonome sur l’étendue de vos missions.
De par la dimension opérationnelle et orientée terrain de la fonction, vous appréciez et recherchez cette proximité auprès de vos équipes, des résidents et des familles, en toute simplicité.
Comme chaque problème a sa solution, vous mettez en avant une approche pragmatique et proactive, permettant de répondre aux urgences et priorités classiques d’un établissement de ce type.
Rejoindre VYV3 Pays de la Loire, c’est avant tout faire le choix d’œuvrer pour le bien-être de nos aînés, salariés et acteurs de notre territoire ligérien.
Envie d’en savoir plus ? Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre CV ou profil LinkedIn !
La suite ?
- 1ʳᵉ étape : Un rapide échange téléphonique auprès du Responsable Recrutement.
- 2ᵉ étape : Un entretien en présentiel auprès de votre potentiel N+1 ainsi que du Responsable Recrutement
- 3ᵉ étape : Un dernier échange de validation auprès de votre N+2 ainsi que du DRH.
Informations complémentaires :
- Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible– Statut Cadre 207 jours
- Rémunération : Estimation40-45k€ fixe(par réf. A C.C FEHAP) selon expérience.
- Astreintes optionnelles : 1 semaine sur 7. Représentant en moyenne 4k€ brut annuel.
- Lieu de travail : 17 rue du Congo, 44800 Saint-Herblain.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?
- Des jours de repos supplémentaires (18 a minima sur une année complète).
- Une mutuelle semi-familiale à prix attractif (reste à charge de 24,55€)
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% par l’employeur
- Un forfait mobilité durable allant jusqu’à 450€ / an.
- Une carte avantages pour vous et votre famille
- Des avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, ...)
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Questions, answered
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Yes. This role at Groupe VYV was screened before publishing – we confirmed the employer before listing it.
The employer didn't disclose a salary range for this listing. JobAssist shows pay whenever it's available.
This position can be done from anywhere, with no in-office requirement.
Yes – every application is tailored from your profile and this job's requirements, and you can review and edit before it's sent.