Responsable de Administración Laboral y Nóminas

Grupo Crit, empresa especializada en Recursos Humanos, trabajo temporal y selección directa, selecciona para una importante empresa líder en su sector un/a Responsable de Administración Laboral y Nóminas para incorporarse a su departamento de Recursos Humanos y asumir la gestión y responsabilidad del área. Buscamos un/a profesional con experiencia consolidada en administración laboral, gestión de personal y elaboración de nóminas, que aporte autonomía, capacidad de organización, iniciativa y visión de departamento. Se trata de un puesto con proyección profesional y crecimiento dentro del departamento.

¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de la gestión del área de Administración Laboral, asegurando el correcto funcionamiento de todos los procesos relacionados con nóminas, contratación, Seguridad Social y administración de personal. Además, participarás activamente en el día a día del departamento de Recursos Humanos, colaborando en los procesos de selección y en la mejora y organización de los procedimientos internos.

¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestión del ciclo completo de nóminas. Cálculo, revisión y gestión de incidencias de nómina. Gestión de altas, bajas, variaciones y movimientos de trabajadores. Gestión de contratos y documentación laboral. Gestión de los diferentes trámites con la Seguridad Social. Manejo de Sistema RED, Contrat@, Certific@ y Delt@. Gestión administrativa y documental del personal. Control y seguimiento de los procesos de administración laboral. Participación en procesos de selección de personal. Utilización de programas de gestión laboral, especialmente SAGE 200 Nóminas. Atención y resolución de consultas e incidencias relacionadas con la gestión laboral. Coordinación con otros departamentos de la compañía en materia de Recursos Humanos. Organización, seguimiento y mejora de los procesos internos del área. Asunción de la responsabilidad y gestión del departamento de Administración Laboral y RRHH. Propuesta e implantación de mejoras orientadas a optimizar los procesos de gestión de personas.

¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia y autonomía en el ámbito de la administración laboral y las nóminas, que quiera asumir la responsabilidad de un área y continuar desarrollándose profesionalmente.

Será necesario contar con: Al menos 5 años de experiencia en puestos de administración laboral, nóminas, gestión de personal o similares. Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Económicas o similar. Conocimientos sólidos y experiencia demostrable en elaboración y gestión de nóminas. Conocimiento extenso de Seguridad Social y gestión laboral. Experiencia en Sistema RED, Contrat@, Certific@ y Delt@. Valorable experiencia en SAGE 200 Nóminas. Capacidad para trabajar con autonomía y asumir la responsabilidad de un departamento. Perfil proactivo, organizado, resolutivo y con iniciativa. Carnet de conducir y vehículo propio.

¿ ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Jornada completa. Horario de 9:00 a 13:30 h y de 15:30 a 18:00 h. Los viernes, jornada únicamente de mañana. Salario a negociar a partir de 25000€ brutos anuales, en función de la experiencia y valía profesional. Posibilidad de vehículo de empresa compartido para desplazamientos. Posibilidad de asumir la responsabilidad del área de Administración Laboral y RRHH. Proyección profesional y posibilidades de crecimiento interno. Participación activa en la gestión y mejora de los procesos del departamento.

¿Buscas dar un paso más en tu carrera profesional? Si eres Responsable Laboral, Responsable de Administración Laboral, Responsable de RRHH, Técnico/a Laboral Senior, Técnico/a de Nóminas o profesional especializado/a en Administración de Personal y buscas un proyecto estable en el que puedas asumir responsabilidades, liderar un área y seguir creciendo profesionalmente, queremos conocerte.