Referent der Geschäftsführung / Junior Clinic Manager (m/w/d)

Stellennummer 1713_000038 Kategorie Verwaltungsdienst Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Als Referent der Geschäftsführung / Junior Clinic Manager arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst Verantwortung für strategische und operative Themenstellungen innerhalb unserer Klinikorganisation. Du traust dir zu nach einer kurzen Einarbeitungszeit einen Klinikstandort vertretungsweise eigenständig unter der entsprechenden Guidance zu führen? Du steuerst eigenständig Projekte, bringst Impulse zur Weiterentwicklung unserer Standorte ein und entwickelst dich im Rahmen unseres STEP-Programms gezielt weiter.

Deine Aufgaben

• Sparringspartner der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte
• Erstellung fundierter Analysen, Business Cases, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Unterstützung bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Klinikstandortes (Reha + Akut) und bei Prozessen
• Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Klinikmanagement und zentralen Fachbereichen
• Mitarbeit an gruppenweiten Transformations-, Performance- und Optimierungsinitiativen
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Begleitung der Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen
• Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung und eigenen Verantwortungsbereichen innerhalb der Organisation

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Gesundheitsmanagement, Medizinökonomie oder vergleichbar)
• 2 – 3-jährige relevante und einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, Consulting, Klinikmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in den Bereichen Akut und Reha
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche und operative Zusammenhänge im Gesundheitswesen
• Hohe analytische Kompetenz sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse
• Mobilität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln

Das erwartet dich

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen
• 24-monatiges STEP-Programm mit klarer Entwicklungsperspektive in Richtung Führungsfunktion
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Klinikgruppe mitzuwirken
• Anspruchsvolle Projekte mit echtem Impact auf Organisation und Prozesse
• Moderne Arbeitsbedingungen sowie attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten

Und sonst so? Die VITREA PlusCard: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für dich und deine Familie

Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter

Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und du kannst - bei Vorliegen der Voraussetzungen - ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen.

Zu Guter Letzt Du willst keine Zeit verlieren? Können wir gut verstehen, uns geht es genauso! Aus diesem Grund musst Du uns kein Anschreiben schicken, wenn Du Dich bewerben willst. Lieber lernen wir Dich gleich im Gespräch oder bei der Probearbeit kennen!

Wir sind eine Fachklinik für neurologische und neurochirurgische Rehabilitation. Unsere Klinik verfügt über 191 vollstationäre Betten und beschäftigt mehr als 500 Mitarbeiter, die in der Akut- und Rehaklinik interdisziplinär eng zusammenarbeiten. Multiprofessionelle Versorgung, interdisziplinäre Arbeit und eine eng verzahnte Kommunikation zeichnen unsere Arbeit aus und machen uns zu einer der besten Rehakliniken in Deutschland.

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Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Du hast es dir sicher schon gedacht: Für alle Tätigkeiten in unseren Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen ist ein gesetzlich vorgeschriebener Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern erforderlich.

Das reicht noch nicht? Wenn du zu uns kommst, wirst du Teil einer großen Familie:

Als VITREA Deutschland gehören wir zur VITREA Gruppe in Wien, dem zweitgrößten Rehabilitationsanbieter Europas. Unsere deutsche Zentrale befindet sich in Damp. Im Rahmen der Gruppe betreiben wir mehr als 70 stationäre und ambulante Einrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und beschäftigen rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

In Deutschland betreiben wir 27 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen sowie ein Prevention Center. Zudem führen wir einen touristischen Standort in Damp. Jährlich entscheiden sich rund 63.000 Patientinnen und Patienten für eine stationäre Rehabilitation in unseren Einrichtungen; etwa 21.000 werden in unseren Akutbereichen behandelt, rund 37.000 besuchen unsere ambulanten Rehazentren und etwa 70.000 Patientinnen und Patienten werden in unseren MVZs betreut. In unseren Pflegeeinrichtungen versorgen wir rund 1.200 Bewohnerinnen und Bewohner. Insgesamt beschäftigen wir bei VITREA Deutschland rund 8.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.