Product Owner - Madrid

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Product Owner con experiencia en gestión de producto software y coordinación funcional en entornos de ciberdefensa para proyectos estratégicos del ámbito de defensa.

💡 ¿Qué harás?

Como Product Owner de Ciberdefensa, apoyarás a la dirección de producto en la gestión y evolución del backlog, coordinando a equipos técnicos, usuarios y cliente. Tus funciones principales serán:

• Gestión y priorización del backlog mediante la definición, refinamiento y seguimiento de requisitos, riesgos, hitos y dependencias.
• Coordinación transversal entre equipos de desarrollo, arquitectura, ciberseguridad, usuarios y cliente.
• Elaboración de documentación funcional y ejecutiva incluyendo informes, actas, materiales de seguimiento y presentaciones.
• Planificación y seguimiento de iteraciones, tareas, recursos e indicadores, garantizando la trazabilidad de requisitos y entregables.
• Validación funcional: Apoyarás la definición de historias de usuario, casos de uso y criterios de aceptación, facilitando la comunicación entre las áreas implicadas.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

Buscamos un perfil organizado, proactivo y orientado a resultados, con capacidad analítica, autonomía y buenas habilidades de comunicación y negociación, que aporte:

• Experiencia consolidada: Al menos 3 años en funciones de Product Owner, coordinación funcional, PMO o gestión de producto software.
• Dominio de herramientas de gestión: Manejo de Jira, Confluence y Azure DevOps o soluciones equivalentes, además de herramientas ofimáticas y de presentación.
• Metodologías Agile: Experiencia trabajando con Scrum o SAFe y colaborando con equipos técnicos, usuarios y cliente.
• Idiomas: Nivel de Inglés B2 para desenvolverse en documentación, reuniones y entornos profesionales,

✅ Requisitos obligatorios:

• Formación: Titulación universitaria relacionada con ingeniería, tecnología, gestión de proyectos o similar.
• Experiencia: Mínimo 3 años como Product Owner, PMO, responsable de coordinación funcional o en gestión de producto software.

Conocimientos técnicos y funcionales:

• Definición, refinamiento y priorización de requisitos, historias de usuario, casos de uso y criterios de aceptación.
• Gestión de backlog y seguimiento de tareas, riesgos, hitos, dependencias e indicadores.
• Manejo de Jira, Confluence, Azure DevOps o herramientas equivalentes, junto con ofimática y presentaciones.
• Metodologías: Experiencia práctica con Agile, Scrum o SAFe y coordinación con equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad.

✅ Requisitos valorables:

• Experiencia previa en proyectos de defensa, ciberseguridad o sistemas complejos.
• Conocimientos básicos de arquitectura de software, integración de sistemas y ciclo de vida del desarrollo.
• Certificaciones valorables: PSPO, CSPO, Scrum Master, SAFe Agilist, PMI-ACP, PMP, ITIL o equivalentes vinculadas a producto o proyectos.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.