＜案件No.875＞【経験3年〜】採用・研修の運用から企画改善まで関わる「人事スタッフ（エキスパート）」

2026 8/14

オペレーション 人事・労務 管理・バックオフィス 経営・事業企画

2026年8月14日

• 正社員
• 東京
• 公開日:2026年8月14日
• 400-450 万円 / 年

事業概要 事業領域としては、一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M&A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファーム。業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けている。

平均年齢は38歳と若く、自由闊達で明るく風通しの良い社風。幅広い業務を経験したい方、専門性を磨きたい方、大きな案件に携わりたい方等、前向きに業務に取組みたいといった志向性の人材にとって活躍出来るフィールドがある。顧客層は、上場・非上場や業界・業種を問わず、その取引クライアント数は約3,800社。個人も含めると計5,200件以上にのぼる。 ポジション 人事スタッフ/採用・研修関連（人事部採用企画チーム/エキスパートコース） 雇用形態 正社員 勤務地 東京都 必須要件 〇いずれか必須 / 3年以上

・事業会社での人事採用アシスタント、または採用事務の経験

・人材紹介会社・人材派遣会社での就業経験〇PCスキル（中級レベル）

・Excel: IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計・加工ができる方

・PowerPoint: 既存フォーマットを活用し、図解やグラフを用いた読みやすい資料作成・編集ができる方 歓迎要件 〇マインド・志向性

・既存の事務フローに対して「もっと効率化できるのでは？」と改善アイデアを出すことが好きな方

・周囲の状況を察し、先回りした配慮やコミュニケーションができる方

・将来的に採用・研修のコンテンツ作成や制度企画に挑戦したい意欲のある方

・地道な反復作業や正確性が求められる数値管理・ルーティン業務を丁寧に遂行できる方 仕事内容 人事部採用企画チームは、全社の採用から入社後の定着（研修・オンボーディング）までを一貫して支えるチームです。 戦略やアイデアを形にする「企画・運営」のプロとして、実務をスムーズに回しながら、より良い仕組みづくり（企画・改善）をバックアップしていただく方を募集します。採用企画チームでは、具体的に以下業務内容を行っております。

これまでのご経験や希望に合わせて着手していただき、業務範囲を広げていただきます。

• 研修・オンボーディングの企画・運営

新卒・階層別・管理職研修など、社員の成長と定着を促す各種施策の企画から当日の運営まで幅広く携わります。

〇研修企画・改善サポート

・社内ニーズに応じた新しい研修テーマやオンボーディングプログラムの企画補助

・社内外の講師選定・折衝および打合せ

・受講者アンケートの分析、課題抽出、次回に向けたコンテンツやプログラムの改善提案

〇研修運営・事務局対応（実務）

・日程調整、契約手続き、請求書処理

・会場設営（会議室予約、備品準備、機材接続確認、オンライン準備）および当日サポート

・研修テキストの準備・配布、受講者アンケートの集計・データ化

２．採用領域の施策企画・実務サポート

新卒（税理士を目指す学生・一般新卒）、中途、障がい者採用、派遣受入れなど、全社の母集団形成から歩留り改善に向けた施策に携わります。

〇採用企画・効果分析

・採用目標達成に向けた選考プロセス分析や改善施策の検討

・各種採用イベントやスカウト施策、会社説明会コンテンツの企画・刷り込み

〇採用選考ロジスティクス（実務）

・面接日程調整、選考結果の連絡

・採用管理システム（ATS）の運用管理（管理・運用）

・合同説明会や採用イベントの出展準備

・採用進捗レポート作成のためのデータ集計・数値入力

３.チーム・管理本部共通業務

電話応対、来客・業者対応

その他、人事部内の各種庶務業務

※ 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間 9:00－18:00（フレックスタイム制）（休憩1時間） 休日・休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 慶弔休暇 年末年始

アニバーサリー休暇 創立記念日 永年勤続休暇 給与 400万円 〜 450万円 福利厚生 通勤手当 残業手当 退職金制度（退職共済加入） 資格取得支援制度

各種研修制度 特別報奨制度 必要書籍の購入自由

公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 確定給付型企業年金基金

屋内原則禁煙（ただし、専用部に喫煙室設置済み）

この求人情報に応募するにはサイトに訪問してください。 career.linkard-group.com.

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