Menedżer / Menedżerka rozwoju platformy

Kogo szukamy?

• Posiadasz min. 3 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów w roli Project Managera;
• Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i potrafisz budować efektywną współpracę;
• Swobodnie pracujesz w Jira oraz znasz metodyki zarządzania projektami, takie jak Agile, PMI czy PRINCE2;
• Posiadasz wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki związane z IT lub zarządzaniem projektami);
• Potrafisz planować i koordynować projekty – pracujesz z harmonogramami i backlogiem, zbierasz wymagania oraz tworzysz dokumentację projektową;
• Wyróżniasz się wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi, potrafisz skutecznie współpracować z interesariuszami oraz prezentować rekomendacje i wnioski;
• Jesteś osobą proaktywną, bierzesz odpowiedzialność za realizowane zadania i chętnie współpracujesz z innymi,
• Potrafisz przełożyć potrzeby biznesowe na konkretne rozwiązania techniczne, będąc skutecznym łącznikiem między biznesem a zespołem IT;
• Komunikujesz się swobodnie w języku angielskim-min.B2.

Dodatkowe atuty:

• Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych;
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru finansów.

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Wdrażanie i rozwój rozwiązań IT umożliwiających realizację procesów biznesowych w dedykowanych platformach/ obszarach, zgodnie ze strategią firmy;
• Współtworzenie strategii IT i realizacja zadań zgodnie ze zdefiniowanymi w strategii KPI;
• Współpraca i zarządzanie roadmapą wdrożeń rozwiązań IT (lokalnych i globalnych;
• Realizacja budżetu IT, uwzględniająca potrzeby biznesu (rozwój i utrzymanie);
• Zapewnienie rozwój technologicznego oraz współtworzenie architektury ( nadzoruje integrację systemów, zapewnia elastyczność i skalowalność wdrażanych rozwiązań);
• Zarządzanie katalogiem usług IT, w tym cyklem życia produktów IT.
• Raportowanie postępu prac zespołu w podległym obszarze;
• Współpraca z partnerami wdrażanych rozwiązań (np. Adeo, dostawcy).
• Zarządzanie oczekiwaniami interesariuszy.
• Zarządzanie zespołem.

Dołącz do Ekipy i zyskaj:

Fin anse i stabilność Bo wiemy jak ważne jest poczucie bezpieczeństwa.

• Pracę w modelu hybrydowym (3 dni praca w biurze, 2 dni home office);
• Wynagrodzenie i premie: Twoje wynagrodzenie będzie składało się z podstawy z regularnymi rewizjami oraz premii kwartalnej zależnej od wyników działu i sklepu;
• Udział w wynikach i akcjonariat : dzielimy się z Tobą zyskami firmy oraz dajemy Ci możliwość przystąpienia do globalnego programu akcjonariatu pracowniczego ALL ADEO;
• Program polecania pracowników: możesz uzyskać dodatkowy bonus za polecenie znajomej lub znajomego do pracy;
• Świadczenia świąteczne: dodatkowy przelew świąteczny trafi prosto na Twoje konto.

Zdrowie i dobrostan Bo dobra praca zaczyna się od dobrego samopoczucia.

• Kompleksowa opieka: otrzymasz dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenie na życie;
• Wsparcie psychologiczne: uzyskasz dostęp do platformy edukacyjno - wellbeingowej Mindgram z nielimitowanymi, bezpłatnymi konsultacjami ze specjalistami;
• Czas na relaks: dofinansujemy Twój urlop wypoczynkowy;
• Kafeteria MyBenefit: będziesz mieć pełną swobodę wyboru spośród różnych kategorii (karta MultiSport, kino, teatr, vouchery do hoteli i wiele innych).

Rozwój i edukacja Bo dzielimy się wiedzą i dajemy wiele rozwojowych możliwości.

• Szkolenia: damy Ci dostęp do szerokiej oferty szkoleniowej na wewnętrznej platformie oraz możliwość szybkiego uczenia się w wirtualnej rzeczywistości z wykorzystaniem zaawansowanej technologii (okulary VR);
• Autorskie programy rozwojowe: oferujemy trzy kompleksowe ścieżki edukacyjne dla przyszłych liderów oraz dwie ścieżki dostępne dla wszystkich;
• Nauka języków: otrzymasz dostęp do mobilnej aplikacji językowej goFLUENT dla siebie i Twoich bliskich.

Oszczędności i udogodnienia Bo chcemy ułatwiać Ci życie i wspierać Twój domowy budżet.

• Pakiet zniżek: oszczędzasz korzystając z programu rabatowego w naszych sklepach i u naszych partnerów (Auchan, Bricoman oraz u innych partnerów);
• Wsparcie mieszkaniowe: możesz otrzymać pożyczkę na pierwsze mieszkanie oraz dofinansowanie do termomodernizacji;
• Zapomoga: oferujemy dodatkowe finansowe wsparcie dla pracowników w nagłej i trudnej sytuacji;
• Jubileusze: jeśli będziesz pracować z nami dłużej, otrzymasz dodatkowe dni urlopowe za staż pracy;
• Smartfo n służbowy: otrzymasz telefon w pierwszym dniu zatrudnienia z możliwością korzystania również do celów prywatnych.

Wpływ i zaangażowanie Bo każdy głos ma znaczenie.

• Program “Zmień na Plus”: możesz zgłaszać innowacje lub uproszczenia procesów, a najlepsze pomysły są nagradzane;
• Fundacja Leroy Merlin : możesz zostać wolontariuszem i wspierać lokalne społeczności oraz angażować się w różne akcje społeczne: sprzątanie świata, czy paczka dla zwierzaczka;
• Integracja i wspólne świętowanie: razem celebrujemy ważne momenty w firmie (np. ogłoszenie wartości akcji pracowniczych, spotkania świąteczne, urodziny firmy);
• Aktywny udział: dajemy przestrzeń na aktywne uczestnictwo w życiu firmy: możesz zostać ambasadorem marki pracodawcy lub promować inne ogólnofirmowe projekty jak np. Ekipa Robi Klimat.

Zachęcamy do aplikowania również osoby z niepełnosprawnością.