About the role
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :
Partenaire mondial de la transformation business et technologique, Capgemini intègre la puissance de l’IA pour créer de la valeur pour ses clients. Nous imaginons le futur des organisations et le rendons réel grâce à l’IA, à la technologie et à nos talents. Depuis près de 60 ans, nous sommes un groupe responsable et multiculturel, avec 420000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Capgemini propose des services et des solutions de bout en bout, en mobilisant son expertise sectorielle, son écosystème de partenaires et ses compétences de pointe en stratégie, technologie, design, ingénierie et opérations. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires mondial de 22,1 milliards d’euros en 2024.
Choisir Capgemini, c’est avoir la possibilité de faire la différence, que ce soit pour les plus grandes entreprises du monde ou pour la société.
Nous recherchons des talents pour entreprendre, inventer, oser, accompagner et construire un avenir inclusif et durable. Ensemble, donnons à la technologie cette touche humaine dont le monde a besoin.
Make it real* | www.capgemini.com
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Vos missions
- Être Leader quant au choix et développement des enablers et POC en tant que garant de la cohérence technique et fonctionnelle de l'application
- Tirer parti des services managés DATA de Microsoft : Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics, Azure Databricks
- Participer activement à la démarche FINOPS (AZURE monitor) et SECURITE du projet
- Accompagnement le développement commercial via l’innovation : #LowCode, #IOT, #Event, #IA, #Power platform
- Organiser, prioriser et suivre l'exécution des taches de l'équipe : AGILE, SQUAD, DEVSECOPS
- Participer aux évènements partenaires Capgemini/Microsoft
- Evangéliser les collaborateurs plus jeunes à AZURE
\n\nVotre profil Vous avez une expérience en conception et mise en œuvre de plateformes dans le CLOUD Vous avez construit une compétence autour des services managés Azure Vous êtes certifié Microsoft Azure Developper ou Data Engineer Vous êtes orienté service client, avec une très bonne communication et une envie de progresser Vous êtes un Team Player AGILE pour assurer une cohésion et un travail collaboratif dans son équipe Quelques raisons de nous rejoindre Communauté d’architectes : intégrez un réseau mondial d’architectes, favorisant le partage d’expertise, le mentorat et les échanges entre pairs, notamment lors du Architect Summit. Apprentissage en continu : accédez à des certifications techniques (AWS, Azure, Programme Architecte) et à des plateformes de formation pour rester à la pointe des évolutions technologiques. Projets stratégiques : travaillez sur des environnements hybrides et multicloud, avec des missions à fort enjeu dans la modernisation des infrastructures, la migration cloud, l’automatisation et la sécurité. Flexibilité : profitez de la possibilité de télétravailler jusqu’à 70 %, d’un droit à la déconnexion et d’une communauté dédiée aux parents pour favoriser l’équilibre de vie.
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Questions, answered
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Yes. This role at Groupe Talents Handicap was screened before publishing – we confirmed the employer before listing it.
The employer didn't disclose a salary range for this listing. JobAssist shows pay whenever it's available.
This position can be done from anywhere, with no in-office requirement.
Yes – every application is tailored from your profile and this job's requirements, and you can review and edit before it's sent.