Junior P&B Business Partner

Job Function: People & Culture The role:

• Ønsker du å utvikle deg innen People & Culture i en rolle hvor du får jobbe tett med ledere, medarbeidere og sentrale HR-prosesser?

• Motiveres du av å samarbeide med ledere og medarbeidere for å skape en inkluderende og engasjerende arbeidsplass?

• Ønsker du å bidra til å videreutvikle mennesker, kultur og organisasjon i selskapet vårt?

Praktiskinformasjon:
Lokasjon: Oslo, Norway | Rapporterer til**:** P&C BP Lead Norway | Team: P&C Team, Norway | Arbeidsplass: Onsite | Språk**:** Norsk på business level, skriftlig og muntlig |Stillingstype: Vikariat på 1 år |Les mer**:** softwareone.com

Vi søker nå en Junior P&C Business Partner som vil bidra til å støtte organisasjonen gjennom hele medarbeiderreisen. I denne rollen vil du jobbe tett med ledere og medarbeidere i Norge, samtidig som du samarbeider med vårt globale P&C-team. Du får muligheten til å utvikle kompetanse innen blant annet rekruttering, onboarding, medarbeiderutvikling og engasjement, samt arbeidsrett og organisasjonsendringer. Du vil være en viktig støtte for alle våre ansatte i Norge, bidra til gode HR-prosesser og sikre en konsistent og profesjonell medarbeideropplevelse.

What we need to see from you:

Dine ansvarsområder

• Gi HR-støtte og rådgivning til ledere og medarbeidere i det daglige, og veilede i HR-relaterte spørsmål, retningslinjer og prosesser.
• Støtte hele medarbeiderreisen gjennom onboarding, talentutvikling, prestasjonsledelse og andre sentrale People & Culture-prosesser, samt bistå ledere i rekrutteringsprosesser i tett samarbeid med Talent Acquisition.
• Administrere og koordinere henvendelser gjennom HR-innboksen, følge opp HR-årshjulet og sikre god datakvalitet, dokumentasjon og etterlevelse av lover og interne krav.
• Bidra i håndtering av personalsaker og organisatoriske endringer i samarbeid med erfarne P&C-kolleger.
• Utarbeide rapporter og analysere HR-data som grunnlag for innsikt, prioriteringer og beslutninger.
• Samarbeide med lokale, regionale og globale P&C-team for å gjennomføre initiativer som styrker medarbeiderengasjement, mangfold, inkludering og en positiv medarbeideropplevelse.

Vi ser etter deg som har

• Bachelorgrad innen HR/- personalledelse
• Relevant erfaring innen HR og/eller rekruttering, gjerne kombinert med erfaring fra employer branding eller andre aktiviteter som styrker selskapets attraktivitet som arbeidsgiver.
• God forståelse for sentrale HR-prosesser og medarbeiderreisen.
• Erfaring med å bygge sterke relasjoner og samarbeide effektivt med ledere og medarbeidere på ulike nivåer i organisasjonen.
• Erfaring med HR-systemer, analyse og rapportering av data, og evne til å arbeide strukturert og nøyaktig.
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Hvorfor søke?

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å jobbe bedt innen People & Culture og som motiveres av å jobbe tett med både ledere og medarbeidere. Rollen gir deg muligheten til å utvikle kompetanse på tvers av sentrale HR-områder, samarbeide med et internasjonalt P&C-miljø og bidra til å skape gode medarbeideropplevelser i hele organisasjonen.

Søknadsfrist: 14.09.2026

Why SoftwareOne?:

SoftwareOne is a global provider of software and cloud solutions. With a presence in over 70 countries and more than 12,000 professionals, we help organizations optimize software investments, modernize applications, and unlock the value of cloud, data, and AI.

Our people are at the core of everything we do. We enable collaboration across borders, continuous learning, and opportunities to grow in a fast-evolving technology landscape. Whether your focus is on technology, customer success, or business operations, your ideas matter, and your contributions make a difference.

Join a global team where you can build your skills, work with leading technologies, and make a real impact for our customers.