Junior manager IT-audit

Je bent een IT-audit professional met minimaal 5 jaar relevante werkervaring.

Wat ga je doen?

In de rol van junior manager IT-audit houd jij je samen met het team van enkele IT-auditors bezig met uiteenlopende opdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Je analyseert IT systemen en processen en maakt daarbij de risico’s inzichtelijk. Je speelt een belangrijke rol bij het begeleiden en adviseren van onze klanten om hun risico’s te beheersen en de volwassenheid van hun IT omgeving te verhogen.

Jouw top 5 werkzaamheden als junior manager IT-audit zijn:

• zorgdragen voor de planning, coördinatie, review en afronding van de IT-audit werkzaamheden;
• opstellen van diverse rapportages en verklaringen;
• contact onderhouden met de klant tot op directieniveau;
• aansturen en ondersteunen van diverse teamleden;
• afstemming met financial audit collega’s over controle aanpak, uitkomsten en rapportage.

Wat bieden wij jou?

Een mooi salaris

tussen de €4.282 en €6.755 met daar bovenop vakantietoeslag, een premievrijpensioen, 25 vakantiedagen én 40 flexuren.

Winstdeling

want we doen het samen bij Flynth, dus alle winst investeren we in onze medewerkers en organisatie.

Optimaal verder ontwikkelen

door een uitgebreide onboarding, studiefaciliteiten, een eigen performance coach en vrijheid in je werk.

Leaseauto

en een thuiswerkvergoeding.

Ingerichte thuiswerkplek

zodat jij net zo comfortabel thuiswerkt als op kantoor.

Laptop en telefoon

die je ook privé mag gebruiken.

Wat breng je mee?

Om in te stromen in de functie van junior manager IT-audit is het belangrijk dat je:

• een relevante WO opleiding hebt afgerond;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring hebt;
• een (bijna) afgeronde RE-opleiding hebt;
• het leuk vindt om mee te bouwen aan een team.

Daarnaast ben je in staat om de behoefte van de kant te vertalen naar passende IT-oplossingen danwel op een goede manier bij klanten onder de aandacht te brengen. Je beschikt over uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden. Je wilt continu leren, hebt een positieve en enthousiaste instelling en wil samen vooruit. Flynth geeft je daarbij goede mogelijkheden om door te groeien.

Bij ons kan jij elke dag met je passie bezig zijn!

Jouw werkplek

Bij Flynth heb je de mogelijkheid om hybride te werken. Je standplaats is Utrecht, maar je kunt ook op andere locaties of thuis aan het werk. Het is gezellig op kantoor, er wordt hard gewerkt maar er is ook altijd tijd voor een goed gesprek en een kop koffie. We timmeren hard aan de weg, groeien stevig en bieden volop ruimte voor ontwikkeling en groei. Onze klanten zijn actief in verschillende sectoren: mkb, automotive, bouw en vastgoed, onderwijs en woningcorporaties. We investeren in innovatie, werken data gedreven en gebruiken technologische innovaties, zoals data-analyse en procesmining.

Online assessment

Flynth vindt het waarborgen van een objectief en eerlijk selectieproces heel belangrijk. Daarom ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor ons game-based assessment per e-mail. Door dit assessment kunnen we jouw talenten in kaart brengen, nog voordat we jouw CV en eventuele motivatie bekijken. Uiteraard krijg je zelf ook inzicht in de uitkomsten. Hierdoor bieden we elke kandidaat gelijke kansen. Let op, sollicitaties zullen pas in behandeling worden genomen na het afronden van het game-based assessment.

Sollicitatieprocedure

• Solliciteer via de knop Heb je interesse in deze vacature? Gebruik het formulier om je gegevens achter te laten. Je krijgt direct een uitnodiging voor ons online assessment.

  • Online assessment Je krijgt een uitnodiging om een online assessment te maken. Dit kan thuis op een moment dat voor jou uitkomt. Na afronding nemen we binnen 3 werkdagen contact op.

    • Telefonische intake Als jouw profiel aansluit bij de vacature neemt de recruiter telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking.

      • Eerste gesprek Tijdens deze eerste ontmoeting gaan we in gesprek over jouw interesses en ervaring en wat we elkaar te bieden hebben.

        • Tweede gesprek Is er van beide kanten een klik? Dan maak je tijdens het tweede gesprek verder kennis met je potentiële collega's, zodat al je vragen beantwoord worden.

          • Voorstel en arbeidsovereenkomst Gaan we samen de uitdaging aan? De recruiter bespreekt ons voorstel met jou en bij akkoord ontvang je jouw nieuwe arbeidscontract.

            • Pre employment screening Flynth en haar klanten stellen hoge eisen aan betrouwbaarheid en integriteit. Daarom is een screening onderdeel van onze procedure.

              • Jouw start bij Flynth! We zorgen voor een warm welkom met ons uitgebreide onboarding programma van in totaal 9 maanden.

                Externe recruitmentbureaus mogen alleen CV's aanleveren als zij een geldige overeenkomst met Flynth hebben, die is verstrekt en ondertekend door recruitment. Daarnaast is het uitsluitend toegestaan een cv in te dienen wanneer het bureau specifiek door recruitment is benaderd voor het zoeken naar geschikte kandidaten. Voor alle CV's die buiten deze afspraken om worden aangeleverd, is Flynth geen plaatsingskosten verschuldigd. Flynth. Het beste advies dat we je kunnen geven.