Junior manager cyber advisory

Bij Flynth bouwen we aan een nieuwe Cyber & Audit Advisory-praktijk waar cybersecurity, audit, technologie en ondernemerschap samenkomen. Bouw jij mee?

Wat ga je doen?

Wij helpen organisaties hun digitale weerbaarheid te vergroten en het compliance- en risicolandschap effectief te vereenvoudigen met behulp van AI, automatisering en geavanceerde cybersecuritytesten. Hiervoor zetten wij ons eigen AI-gedreven audit- en advisoryplatform in, waarmee we compliance en cyberweerbaarheid van onze klanten end-to-end versterken én vereenvoudigen.

Als Junior Manager Cyber Advisory werk je samen met senior collega’s aan uiteenlopende cybersecurityopdrachten.

Je coördineert klantprojecten, begeleidt assessments en helpt klanten hun cyber maturity te verbeteren.

Jouw top 5 werkzaamheden:

• begeleiden van cybersecurity-trajecten, maturity assessments en resilience-testen tot het ontwikkelen van strategische roadmaps, cyber readiness-programma’s, target operating modellen, SOC-inrichting en (cloud) security-architecturen.
• meewerken aan offensieve en defensieve opdrachten. Denk aan pentests, red/blue teaming, IAM-implementaties en beveiliging van kritische data (mbv secure vaults) om de cyber posture van klanten aantoonbaar te versterken.
• opstellen van beleid en cyber defense frameworks o.a. NIS2-, DORA-, ISO27001- en IAM-beleidsplannen.
• samenwerken met audit, data en tech teams om geïntegreerde oplossingen te leveren die klanten slim verder helpen.
• analyseren van data en tooling. Je gebruikt AI en automatisering om handmatige acties te minimaliseren.

Wat bieden wij jou?

Een mooi salaris

tussen de €4.282 en €6.755 met daar bovenop vakantietoeslag, een premievrijpensioen, 25 vakantiedagen én 40 flexuren.

Winstdeling

want we doen het samen bij Flynth, dus alle winst investeren we in onze medewerkers en organisatie.

Optimaal verder ontwikkelen

door een uitgebreide onboarding, studiefaciliteiten, een eigen performance coach en vrijheid in je werk.

Mobiliteitsregeling

met keuze uit een (elektrische) leaseauto of uitkering van het mobiliteitsbudget om je mobiliteit zelf te regelen.

Ingerichte thuiswerkplek

en thuiswerkvergoeding, zodat jij net zo comfortabel thuiswerkt als op kantoor.

Laptop en telefoon

die je ook privé mag gebruiken.

Wat breng je mee?

• minimaal 5 jaar ervaring in cybersecurity, idealiter een combinatie van zowel technische als strategische vaardigen.
• ervaring met uitvoeren van maturity assessments, securityprogramma’s, en offensieve en defensieve opdrachten, denk aan, red/blue teams, en/of SOC implementaties .
• kennis van NIS2, DORA, ISO 27001/42001, CIS Controls en (cloud) security frameworks.
• analytisch sterk, communicatief en ondernemend.
• minimaal een afgeronde hbo-opleiding in IT, informatiemanagement of security.
• drive om te bouwen, leren en groeien.

We zoeken ondernemers met drive, kennis en energie! Mensen die het gaaf vinden om iets nieuws te bouwen, samen met collega’s en specialisten die passie hebben voor cybersecurity, technologie en innovatie.

Bij ons kan jij elke dag met je passie bezig zijn!

Jouw werkplek

We starten in Zwolle en de Randstad (Amstelveen/Utrecht) met een ambitieus team van cyber-, tech- en complianceprofessionals, met als doel onze klanten op een (kosten)effectieve manier te helpen hun digitale weerbaarheid structureel te verbeteren.

Online assessment

Flynth vindt het waarborgen van een objectief en eerlijk selectieproces heel belangrijk. Daarom ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor ons game-based assessment per e-mail. Door dit assessment kunnen we jouw talenten in kaart brengen, nog voordat we jouw CV en eventuele motivatie bekijken. Uiteraard krijg je zelf ook inzicht in de uitkomsten. Hierdoor bieden we elke kandidaat gelijke kansen. Let op, sollicitaties zullen pas in behandeling worden genomen na het afronden van het game-based assessment.

Sollicitatieprocedure

• Solliciteer via de knop Heb je interesse in deze vacature? Gebruik het formulier om je gegevens achter te laten. Je krijgt direct een uitnodiging voor ons online assessment.

  • Online assesment Je krijgt een uitnodiging om een online assessment te maken. Dit kan thuis op een moment dat voor jou uitkomt. Na afronding nemen we binnen 3 werkdagen contact op.

    • Telefonische intake Als jouw profiel aansluit bij de vacature neemt de recruiter telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking.

      • Eerste gesprek Tijdens deze eerste ontmoeting gaan we in gesprek over jouw interesses en ervaring en wat we elkaar te bieden hebben.

        • Tweede gesprek Is er van beide kanten een klik? Dan maak je tijdens het tweede gesprek verder kennis met je potentiële collega's, zodat al je vragen beantwoord worden.

          • Voorstel en arbeidsovereenkomst Gaan we samen de uitdaging aan? De recruiter bespreekt ons voorstel met jou en bij akkoord ontvang je jouw nieuwe arbeidscontract.

            • Pre employment screening Flynth en haar klanten stellen hoge eisen aan betrouwbaarheid en integriteit. Daarom is een screening onderdeel van onze procedure.

              • Jouw start bij Flynth! We zorgen voor een warm welkom met ons uitgebreide onboarding programma van in totaal 9 maanden.

                Externe recruitmentbureaus mogen alleen CV's aanleveren als zij een geldige overeenkomst met Flynth hebben, die is verstrekt en ondertekend door recruitment. Daarnaast is het uitsluitend toegestaan een cv in te dienen wanneer het bureau specifiek door recruitment is benaderd voor het zoeken naar geschikte kandidaten. Voor alle CV's die buiten deze afspraken om worden aangeleverd, is Flynth geen plaatsingskosten verschuldigd. Flynth. Het beste advies dat we je kunnen geven.