About the role
Objetivo General
Supervisar políticas y coordinar actividades de recursos humanos como relaciones con los empleados, beneficios, compensación, y servicios para los colaboradores con un amplio sentido humano y profesional buscando la mejora continua.
Actividades
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Liderar y desarrollar al equipo de Generalistas de Recursos Humanos.
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Gestionar indicadores estratégicos de RH y dashboards para la toma de decisiones.
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Administrar Headcount, planeación de personal y herramientas de capacidad.
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Asegurar el cumplimiento de procesos laborales, legales y normativos.
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Coordinar programas de compensaciones y beneficios.
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Fungir como socio estratégico de RH para líderes y áreas operativas.
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Supervisar sistemas de RH y la correcta ejecución de los procesos del área.
Experiencia y Requisitos:
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Licenciatura terminada: Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
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Experiencia de al menos 5-7 años en áreas de Recursos Humanos, atención a empleados, trato de personal.
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Nivel de Inglés: intermedio / avanzado.
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Manejo de Microsoft Office.
· Plus: HCM/WFM y Tress .
Softskills Indispensables:
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Liderazgo positivo y desarrollo de equipo
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Comunicación e influencia
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Inteligencia emocional
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Manejo de conflictos
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Planeación y ejecución orientada a resultados
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Questions, answered
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Yes. This role at Benchmark was screened before publishing – we confirmed the employer before listing it.
The employer didn't disclose a salary range for this listing. JobAssist shows pay whenever it's available.
This position can be done from anywhere, with no in-office requirement.
Yes – every application is tailored from your profile and this job's requirements, and you can review and edit before it's sent.