About the role
Einleitung Du möchtest mit uns daran arbeiten, Lidl als Arbeitgeber noch attraktiver zu machen? Im Team Personal HR Stiftung decken wir die ganze Bandbreite moderner Personalarbeit ab – vom gelungenen Einstieg über kompetente Beratung bis hin zu Entwicklung und Veränderung. Dabei setzen wir auf Eigenverantwortung, Offenheit und ein starkes Miteinander.
Komm ins #teamlidl
Deine Aufgaben Als zentraler Dreh- und Angelpunkt unserer Talent Pools hältst du den engen Kontakt zu unseren Nachwuchs- und Fachexperten, treibst die Digitalisierung unserer Programme voran und matchst passende Talente zielgerichtet auf unsere vakanteren Stellen
- Konkret heißt das:
- Ganzheitliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung des 'Lidl Talents'-Programms sowie unseres internen Expertenpools (Programm-Management)
- Zielgerichtete Besetzung vakanter Positionen durch proaktives 'Smart Matching' zwischen vorqualifizierten Pool-Kandidaten und den Suchprofilen der Recruiter
- Konzeption, Ausbau und Digitalisierung innovativer HR-Programme zur nachhaltigen Retention und starken Kandidatenbindung
- Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung inspirierender Event-Formate sowie das Führen von Welcome Calls mit Hochschulabsolventen
- Regelmäßiges Tracking relevanter Programmkennzahlen inklusive fundierter Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen (Data-driven HR)
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Active Sourcing, Pool- oder Community-Management
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Augenhöhe, um Netzwerke aufzubauen und Talente nachhaltig für uns zu begeistern
- Leidenschaft für digitale HR-Trends sowie Motivation, eine 20-Stunden-Woche als 18-monatige Elternzeitvertretung strukturiert und lösungsorientiert zu gestalten
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder
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Questions, answered
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Yes. This role at Lidl in Germany was screened before publishing – we confirmed the employer before listing it.
The employer didn't disclose a salary range for this listing. JobAssist shows pay whenever it's available.
This position can be done from anywhere, with no in-office requirement.
Yes – every application is tailored from your profile and this job's requirements, and you can review and edit before it's sent.