About the role
Attività Previste:
- Gestione delle attività di selezione e recruiting
- Sviluppo e implementazione di politiche e procedure HR
- Assicurare il rispetto delle normative del lavoro
- Gestione delle relazioni sindacali
- Organizzazione di programmi di formazione e sviluppo del personale
- Supporto nella risoluzione di dispute e controversie interne
- Monitoraggio delle performance e valutazione del personale
- Gestione dei processi di onboarding e offboarding
Requisti:
- Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
- Conoscenza delle normative del lavoro e delle relazioni industriali
- Capacità organizzative e orientamento ai risultati
- Orientamento al problem solving e alla gestione del cambiamento
- Autonomia decisionale e capacità di leadership
- Attitudine alla gestione del conflitto e alla negoziazione
- Conoscenza delle tecniche di selezione e valutazione del personale
- Competenze informatiche e padronanza dei principali strumenti Office
Offerta
- Assunzione con formula di apprendistato e orario full time
- Supporto operativo costante durante lo svolgimento delle mansioni
- Inserimento aperto anche a candidati senza esperienza
- Posizione aperta a candidati con percorso formativo recente
- Sviluppo delle competenze attraverso attività operative quotidiane
- Contesto operativo strutturato e orientato alla collaborazione
Millions of jobs, with real people getting hired every day
20,000+
New jobs added daily7,000,000+
Verified job listings500,000+
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Questions, answered
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Yes. This role at key-absolute was screened before publishing – we confirmed the employer before listing it.
The employer didn't disclose a salary range for this listing. JobAssist shows pay whenever it's available.
This position can be done from anywhere, with no in-office requirement.
Yes – every application is tailored from your profile and this job's requirements, and you can review and edit before it's sent.