About the role
Nasze projekty
W Inżynieryjnym Centrum Kompetencji realizujemy usługi i projekty m.in. dla sektora motoryzacyjnego, kolejowego oraz Oil & Gas. Wyspecjalizowane zespoły inżynierów pracują u nas w ramach grup projektowych oraz grup kompetencyjnych, których działaniami zarządzamy. Realizujemy również programy szkoleniowe i certyfikacyjne w ramach podnoszenia kompetencji inżynieryjnych naszych konsultantów.
Stanowisko
Obecnie dla naszego klienta z branży motoryzacyjnej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Inżyniera/Inżynierki ds. wsparcia produkcji w obszarze hardware'u elektrycznego.
Dodatkowe informacje
Start: ASAP
Długość kontraktu: 9–12 miesięcy
Model pracy: 100% stacjonarnie w zakładzie produkcyjnym w Błoniu k. Warszawy
Wyjazdy służbowe: okazjonalnie do Krakowa, Luksemburga oraz Viany (Portugalia)
Oferowane wynagrodzenie
Wynagrodzenie, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:
- masz min. 5 lat doświadczenia w elektronice mocy / hardwarze elektrycznym w branży automotive
- rozumiesz zachowanie układów elektronicznych, zmienność komponentów i analizę tolerancji w rzeczywistych warunkach pracy
- masz doświadczenie w testach produkcyjnych, walidacji lub failure analysis
- znasz 8D, 5-Why, Ishikawę i DoE
- swobodnie komunikujesz się po angielsku w międzynarodowym zespole
- masz wykształcenie wyższe: elektronika, elektrotechnika lub pokrewne
Mile widziane:
- doświadczenie przy uruchomieniach produkcyjnych (production launch)
- znajomość układów konwersji energii opartych na półprzewodnikach
- znajomość APQP/PPAP i procesów jakościowych w automotive
Zadania, które na Ciebie czekają:
- analiza inżynierska problemów produkcyjnych dotyczących półprzewodników mocy, gate drive'ów, zasilaczy i komponentów pasywnych
- rola głównego interfejsu technicznego między zakładami produkcyjnymi a Product Engineering
- projektowanie i koordynacja eksperymentów DoE, ocena marginesów pracy i deratingu
- prowadzenie root cause analysis (8D, metody statystyczne) i wdrażanie akcji korygujących
- ocena wpływu zmian dostawców, PCN i obsolescence na parametry produktu
- przenoszenie lessons learned do DFMEA i standardów inżynierskich
Nasz proces rekrutacji
Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej.
Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: marta.wojcik@astek.net
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Co oferujemy
- Długoterminowa współpraca
- Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
- Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
- Jasna ścieżka kariery
- Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
- Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe
System rekomendacji
Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl! Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/
Klauzula informacyjna
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania znajdzie Pan/Pani TU:
http://astek.pl/polityka-prywatnosci W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.net lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o. [Link]
Nr ref
AO238548
Millions of jobs, with real people getting hired every day
Questions, answered
Click "Apply with JobAssist" – we tailor your resume and application to this role and submit it for your approval.
Yes. This role at Astek was screened before publishing – we confirmed the employer before listing it.
The employer didn't disclose a salary range for this listing. JobAssist shows pay whenever it's available.
This position can be done from anywhere, with no in-office requirement.
Yes – every application is tailored from your profile and this job's requirements, and you can review and edit before it's sent.