Gestionnaire de Programme Communication des Risques et Engagement Communautaire...

MERCY CORPS RDC OFFRE D'EMPLOI INTERNE & EXTERNE N° : 076/OE/MC-DRC/2026

LES CANDIDATURES FÉMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGÉES.

• La grossesse n'est pas un critère d'exclusion dans notre processus de recrutement .
• Le congé de maternité est de 18 semaines et payé à 100 % .
• Conditions de voyage sur terrain favorables aux femmes ayant des bébés .

Les candidatures doivent être accompagnées d'un CV de 3 pages au maximum, de la Lettre de Motivation, des diplômes obtenus, des attestations de service rendu et de la carte ONEM pour les sans-emplois . Les attestations de service fournies dans votre dossier seront vérifiée s scrupuleusement, et toute fausse information y relative entraînera un rejet immédiat de votre candidature .

• Caractéristiques du Poste

Caractéristique Détails Titre du poste Gestionnaire de Programme Communication des Risques et Engagement Communautaire (CREC)

Lieu de prestation Bunia

Statut du poste Temps plein, temporaire, CDD 5 mois

Niveau / Catégorie de salaire Catégorie VI (selon notre grille nationale des salaires)

Éligible à la délocalisation Oui

Niveau de risque Safeguarding Niveau 3 (Contact fréquent avec les participants, contact direct avec les enfants, accès à des données sensibles et/ou haut niveau de responsabilité)

Besoin 1

Date de l'offre 13 juillet 2026

Date de clôture 19 juillet 2026 à 16h00

• À propos de Mercy Corps

Mercy Corps est une organisation mondiale de premier plan, animée par la conviction qu'un monde meilleur est possible . Dans les situations de catast rophe, dans les difficultés, dans plus de 40 pays à travers le monde, nous nous associons pour apporter des solutions audacieuses en action — aider les gens à triompher de l'adversité et à bâtir des communautés plus fortes de l'intérieur, aujourd'hui et pour l'avenir .

Mercy Corps est présent en RDC depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 300 employés nationaux et expatriés et une présence opérationnelle à Goma et Beni (province du Nord-Kivu), à Bunia (province de l'Ituri), et à Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Punda (province du Kasaï) . En tant qu'ONG de premier plan en RDC travaillant avec plus de 40 partenaires en 2024, Mercy Corps a touché 2,12 millions de personnes au Nord-Kivu, au Sud-Kivu et au Kasaï grâce à des programmes intégrés qui ont garanti un accès équitable à des services améliorés d'eau, d'assainissement et d'hygiène (WASH) dans les contextes humanitaires et de développement ; le développement économique et des moyens de subsistance pour renforcer la sécurité alimentaire et la résilience, ainsi que le renforcement des capacités institutionnelles et la cohésion sociale pour favoriser la paix et la bonne gouvernance .

Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renfor cer les personnes les plus vulnérables afin de leur donner des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l'une des crises humanitaires les plus importantes au monde . Dans ce contexte, Mercy Corps RDC est à la recherche d'un.e Gestionnaire de Programme Communication des Risques et Engagement Communautaire pour son bureau de Bunia .

• Résumé du Programme / Département

Mercy Corps Apporte Une Réponse Rapide, Adaptée Et De Grande Qualité à L'épidémie D'Ebola En République Démocratique Du Congo (RDC), Fondée Sur Une Approche Holistique Et Centrée Sur Les Communautés . L'intervention De Mercy Corps Face à Ebola S'articule Autour Des Axes D'action Intégrés Et Complémentaires Suivants, Tous Essentiels Pour Enrayer L'épidémie Et Atténuer Ses Effets Secondaires

• Communication des risques et mobilisation communautaire (RCCE) et surveillance communautaire : renforce la confiance des communautés, lutte contre les rumeurs et la désinformation, et consolide la prévention communautaire ainsi que la notification précoce .
• Prévention et contrôle des infections (PCI) et eau, assainissement et hygiène (WASH) : renforce les infrastructures de PCI/WASH et la promotion de l'hygiène dans les établissements de santé et les communautés .
• Continuité des services et des moyens de subsistance : maintient l'accès aux services essentiels, aux moyens de subsistance, au bon fonctionnement des marchés et à la sécurité alimentaire pour les ménages vulnérables grâce à une aide en espèces et à d'autres formes de soutien ciblées .
• Protection, prise en compte des conflits, analyse des conflits, égalité des genres et inclusion sociale (GESI) : garantissent que la réponse est sûre, inclusive et ne cause aucun préjudice, conformément aux principes humanitaires de Mercy Corps et à son engagement en faveur d'une approche dirigée par les acteurs locaux .

Conformément aux principes humanitaires de Mercy Corps et à son engagement en faveur des partenariats locaux, l'équipe veille à ce que les interventions soient mises en œuvre à grande échelle, avec un impact réel, et en étroite coordination avec le ministère de la Santé de la RDC, les groupes de travail chargés de la riposte à Ebola et les piliers de coordination .

• Résumé du Poste

Le/La Manager Communication des Risques et Engagement Communautaire (CREC) pour la Réponse à Ebola est responsable de la conception et de l'exécution directe de toutes les activités liées à l'engagement communautaire dans le cadre des interventions de Mercy Corps dans la province de l'Ituri en réponse à l'épidémie de Maladie à Virus Ebola (MVE) . Le/La Manager CREC travaillera avec tous les responsables d'urgence de Mercy Corps (qu'il s'agisse d'Ebola ou non), pour s'engager efficacement avec toutes les couches de la communauté concernant la MVE ainsi que d'autres besoins d'urgence, en particulier ceux liés à la PCI/WASH .

Le/La Manager CREC sera également chargé de superviser la mise en œuvre de la programmation CREC, y compris la gestion quotidienne des activités du programme et du personnel, et veillera à ce que des systèmes et mécanismes de soutien appropriés soient en place pour suivre, analyser et rendre compte des résultats . Le/La Manager CREC est un leader d'équipe solide, capable de développer et de former les membres de l'équipe et est un communicateur efficace, capable de travailler avec les parties prenantes internes et externes pour atteindre des objectifs communs . Il/Elle est responsable de la gestion des relations avec les partenaires locaux, les participants et les représentants des donateurs, contribuant à la réalisation des objectifs du pays grâce à l'innovation et au développement des programmes, tout en partageant son expertise dans le secteur de la santé ainsi que son expérience régionale avec l'équipe sur le terrain .

• Responsabilités Essentielles

Responsabilités Opérationnelles

• Conformément à la coordination nationale de la MVE et de ses Plans de Réponse Strategiques, les responsabilités incluent le développement de stratégies de communication basées sur la communauté ; les activités de sensibilisation et de diffusion auprès des communautés ; et la coordination avec les représentants locaux du ministère de la Santé et d'autres partenaires dans les zones d'intervention .
• Le/La Manager CREC s'informera sur le contenu des messages déjà développés par la Réponse et sanctionnés par l'OMS et le gouvernement congolais, afin de déterminer les adaptations éventuelles à apporter .
• Il/elle supervisera la conception et le développement d'approches et de supports efficaces pour mobiliser les communautés et encourager l'adoption des comportements clés .
• Le/La Manager CREC développera des systèmes pour suivre et documenter les changements sociaux et comportementaux en lien avec les messages promus et conseillera sur les modifications des programmes si nécessaires .

Coordination

• Représente Mercy Corps lors des réunions de la sous-commission Engagement Communautaire ainsi qu'auprès des autorités locales, des partenaires et d'autres ONG dans le cadre des activités d'engagement communautaire .
• Représente Mercy Corps dans les mécanismes de coordination du consortium .
• Représente Mercy Corps dans les instances de coordination de la réponse/riposte

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