Gerente de Ventas Tour and Travel

Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.

Descripción del puesto Como Gerente de Ventas Tour and Travel, será responsable de planificar, dirigir y coordinar la distribución o movimiento de productos o servicios a los clientes. Este rol garantiza la gestión eficaz de los territorios de ventas, las cuotas y los objetivos y establece programas de formación para los representantes de ventas. El Gerente de Ventas II también analizará las estadísticas de ventas recopiladas por el personal para determinar el potencial de ventas, los requisitos de inventario y monitorear las preferencias de los clientes.

Funciones y responsabilidades del puesto

• Desarrollar e implementar estrategias de ventas, planes territoriales y pronósticos para lograr los objetivos de ventas de la empresa.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes, proveedores y distribuidores clave.
• Supervisar la contratación, capacitación y desarrollo de los representantes de ventas para garantizar un equipo de alto rendimiento.
• Supervisar y administrar los presupuestos de ventas, los gastos y los recursos para garantizar una eficiencia y un rendimiento óptimos.
• Colabore con los equipos de marketing y administración de productos para desarrollar y ejecutar planes y actividades promocionales.
• Lleve a cabo reuniones de ventas periódicas para revisar el progreso, analizar los desafíos y brindar orientación y apoyo a su equipo.
• Analizar datos y tendencias de ventas para identificar oportunidades de mejora y para informar la toma de decisiones.
• Asegurar el cumplimiento del equipo con las políticas de la empresa, las reglamentaciones legales y los estándares de la industria.
• Completar tareas adicionales o responsabilidades asignadas.

Experiencia laboral

• Gestiona el servicio, el apoyo o los asociados y/o supervisores profesionales
• Adapta los planes y las prioridades departamentales para abordar los desafíos operativos y de recursos
• Toma decisiones guiadas por políticas, recursos y plan de negocios
• Recibe orientación moderada
• Tiene de 5 a 7 años de experiencia laboral
• Tiene de 0 a 1 año de experiencia gerencial

Competencias Trabajo en equipo y colaboración

Gestión de acciones

Experiencia comercial

Defender las necesidades de los huéspedes

Impacto

Innovación

Habilidades interpersonales

Conocimiento funcional del trabajo

Liderazgo

Resolución de problemas

Desarrollo de talento

Educación

• Se prefiere un título de asociado o una licenciatura en administración de empresas, ventas o un campo relacionado.
• Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.

Certificaciones

• Profesional certificado en liderazgo de ventas (CSLP)
• Ejecutivo de ventas certificado (CSE)
• Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales

Si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!

Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.

ID de solicitud: 20812