Functioneel beheerder HR Services

Jij speelt een sleutelrol in het nieuw op te zetten scrum team voor onze business line HR Services (HRS) en draagt zorg voor optimaal functioneren van de applicaties.

Wat ga je doen?

Als Functioneel beheerder HRS heb je een impactvolle rol binnen dit nieuwe scrum team. De groei van de HR Services business line zorgt voor meer vraag vanuit onze HR adviseurs. Dit multidisciplinair team zal verder bestaan uit een integratie specialist, data engineer(s) en gebruikers uit de business die samen realisatie geven aan de strategie richting 2030.

Je top 5 werkzaamheden als Functioneel beheerder HRS zijn:

• toetsen en bewaken van de kwaliteit van applicaties en het opstellen van verbetervoorstellen.
• inrichten en aanpassen van applicaties op basis van wensen van gebruikers, met oog voor bedrijfsprocessen en informatievoorziening.
• ondersteunen van gebruikers bij vragen, incidenten en problemen – jij bent hun eerste aanspreekpunt.
• meewerken aan grote digitaliseringstrajecten binnen de ICT-keten
• werken in Agile/Scrum: user stories uitwerken, refinement, sprintplanning, demo/retro en actief samenwerken met Product Owner en ICT aan de backlog.

Wat bieden wij jou?

Een mooi salaris

tussen de €3.356 en €5.632 met daar bovenop vakantietoeslag, een premievrijpensioen, 25 vakantiedagen én 56 flexuren.

Winstdeling

want we doen het samen bij Flynth, dus alle winst investeren we in onze medewerkers en organisatie.

Optimaal verder ontwikkelen

door een uitgebreide onboarding, studiefaciliteiten, een eigen performance coach en vrijheid in je werk.

Vergoeding van je reiskosten

en een thuiswerkvergoeding.

Ingerichte thuiswerkplek

zodat jij net zo comfortabel thuiswerkt als op kantoor.

Laptop en telefoon

die je ook privé mag gebruiken.

Wat breng je mee?

Voor deze functie is het ten minste belangrijk dat jij:

• een HBO-opleiding hebt afgerond, bij voorkeur Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbaar.
• ervaring hebt met functioneel beheer bij voorkeur van financiële of HR applicaties zoals AccountView, Twinfield, AFAS, Zenvoices,Topdesk of vergelijkbaar.

Jij weet hoe belangrijk het is dat applicaties doen wat ze moeten doen en daardoor zorg je ervoor dat collega’s op je kunnen bouwen en vertrouwen. Jij bent communicatief sterk, klant- en oplossingsgericht vindt het leuk om zelf de applicatie in te duiken. Jij kan eventueel de scrum master rol vervullen afhankelijk van je kunde en ambitie.

Bij ons kan jij elke dag met je passie bezig zijn!

Jouw werkplek

Bij Flynth werk je in een organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit centraal staan. Je krijgt ruimte om te groeien, mee te denken en echt impact te maken op de manier waarop onze professionals hun werk doen. Je komt terecht in een nieuw team waar we hybride samenwerken en de dagen waarop we samenkomen op kantoor in Arnhem nog gaan vormgeven.

Online assessment

Flynth vindt het waarborgen van een objectief en eerlijk selectieproces heel belangrijk. Daarom ontvang je direct na jouw sollicitatie een uitnodiging voor ons game-based assessment per e-mail. Door dit assessment kunnen we jouw talenten in kaart brengen, nog voordat we jouw CV en eventuele motivatie bekijken. Uiteraard krijg je zelf ook inzicht in de uitkomsten. Hierdoor bieden we elke kandidaat gelijke kansen. Let op, sollicitaties zullen pas in behandeling worden genomen na het afronden van het game-based assessment.

Sollicitatieprocedure

• Solliciteer via de knop Heb je interesse in deze vacature? Gebruik het formulier om je gegevens achter te laten. Je krijgt direct een uitnodiging voor ons online assessment.

  • Online assessment Je krijgt een uitnodiging om een online assessment te maken. Dit kan thuis op een moment dat voor jou uitkomt. Na afronding nemen we binnen 3 werkdagen contact op.

    • Telefonische intake Als jouw profiel aansluit bij de vacature neemt de recruiter telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking.

      • Eerste gesprek Tijdens deze eerste ontmoeting gaan we in gesprek over jouw interesses en ervaring en wat we elkaar te bieden hebben.

        • Tweede gesprek Is er van beide kanten een klik? Dan maak je tijdens het tweede gesprek verder kennis met je potentiële collega's, zodat al je vragen beantwoord worden.

          • Voorstel en arbeidsovereenkomst Gaan we samen de uitdaging aan? De recruiter bespreekt ons voorstel met jou en bij akkoord ontvang je jouw nieuwe arbeidscontract.

            • Pre employment screening Flynth en haar klanten stellen hoge eisen aan betrouwbaarheid en integriteit. Daarom is een screening onderdeel van onze procedure.

              • Jouw start bij Flynth! We zorgen voor een warm welkom met ons uitgebreide onboarding programma van in totaal 9 maanden.

                Externe recruitmentbureaus mogen alleen CV's aanleveren als zij een geldige overeenkomst met Flynth hebben, die is verstrekt en ondertekend door recruitment. Daarnaast is het uitsluitend toegestaan een cv in te dienen wanneer het bureau specifiek door recruitment is benaderd voor het zoeken naar geschikte kandidaten. Voor alle CV's die buiten deze afspraken om worden aangeleverd, is Flynth geen plaatsingskosten verschuldigd. Flynth. Het beste advies dat we je kunnen geven.