Job Description & Summary

Küldetésünk , hogy segítsünk a CFO területet átvezetni a 21. századba , legyen szó a működés digitalizálásáról (pl. ERP, BI, automatizáció ), a meglévő működés fejlesztéséről , vagy akár radikális újragondolásáról , kifejezetten innovatív , nagy hozzáadott értékű , egészen új tevékenységek elindításáról (pl. robotizációs csapat felállítása , data governance feladatok felvállalása ), amelyek lehetővé teszik , hogy a CFO visszaszerezze szervezeten belüli statégiai pozícióját . Csapatunkban nagy súlyt képvisel a kontrolling , döntéstámogatás , BI téma is, amely a modern CFO szervezetek fontos kitörési pontját jelenti . Számos ügyfelünknél látjuk , hogy sok teendő van odáig , amíg a kontrolling egy modern technológiákat is hatásosan , hatékonyan alkalmazó , igazi stratégiai döntéstámogató partnerré tud válni .

Jól hangzik ? Most itt a lehetőség , hogy a Finance Transformation csapatunkhoz Manager pozícióban .

Miért izgalmas ez a lehetőség ?

• Értékes kapcsolatépítési lehetőség a hazai gazdaság meghatározó vezetőivel ;

• Sokszínű szakmai fejlődési lehetőség , mind a projektek témái , mind pedig az ügyfelek változatossága miatt ;

• Az ügyfél oldali felső - és középvezetőkkel együtt dolgozva beleszólhatsz , érdemi hatással lehetsz különböző vállalatok , szervezetek fejlődésére , átalakítására ;

• A csapatodban dolgozó junior kollégák mentorálásával , és képességeik fejlesztésével foglalkozhatsz ;

• Tapasztalt , kollégák fejlesztése iránt elkötelezett vezetőkkel dolgozhatsz együtt .

Feladataid a következők lesznek :

• Stratégiai és operatív működésfejlesztési projektek támogatása , beleértve a vállalatirányítási rendszerek , szabályozási keretrendszerek és kulcsfolyamatok kialakítását , felülvizsgálatát és optimalizálását (BPR).

• Szervezeti átalakulási és működésfejlesztési projektek támogatása , különös tekintettel a szervezeti felépítés , governance modell és felelősségi rendszer kialakítására .

• Nagyvállalati pénzügyi szervezetek működésének átalakítását célzó transzformációs projektek vezetése , CFO területi és egyéb támogató funkciók működési modelljének felülvizsgálata és fejlesztése ;

• Ügyféloldali felső - és középvezetőkkel közös megoldásalkotás , workshopok vezetése és változásmenedzsment támogatása ;

• ERP, automatizációs , digitalizációs vagy egyéb technológiai fejlesztési programok üzleti oldali támogatása ;

• Komplex projektek szakmai irányítása , projektcsapatok koordinálása és a projektek sikeres leszállításának biztosítása ;

• Együttműködés a PwC más üzletágaival , régiós irodáival és külső szakértőkkel ;

• Junior és medior kollégák mentorálása és szakmai fejlesztése .

A kiválasztási folyamatban sikeres lehetsz, ha rendelkezel az alábbi kompetenciákkal :

• Releváns BSc vagy MSc diplomával, valamint legalább 8 év szakmai tapasztalattal;

• Tapasztalatot szereztél üzleti transzformációs, folyamatfejlesztési vagy működésátalakítási projektekben;

• Dolgoztál tanácsadóként vagy vállalati oldalon belső transzformációs, PMO vagy fejlesztési szerepkörben;

• Előnyt jelent pénzügyi, számviteli, beszerzési vagy logisztikai folyamatok ismerete;

• Tapasztalatod van működési modell fejlesztésében, szervezeti átalakításokban vagy BPR projektekben;

• Képes vagy vezetői szintű stakeholder-ekkel együttműködni és komplex problémákra strukturált megoldásokat kialakítani;

• Kiváló kommunikációs készséggel rendelkezel magyar és angol nyelven;

• Proaktív, kezdeményező és eredményorientált személyiség vagy.

Miért válassz bennünket ?

• Változatos feladatokkal teli munkakörnyezet és folyamatos szakmai fejlődés: nálunk lehetőséged nyílik arra, hogy tapasztalatot szerezz, miközben fejleszted képességeidet egy ösztönző, támogató közegben.

• Rugalmas munkarend és home office lehetőség: igény szerint te oszthatod be a munkaidődet, és részben otthonról is dolgozhatsz.

• Támogatás a tanulás és fejlődés útján: számos üzleti és digitális tréning, valamint egyéb workshopok várnak, hogy folyamatosan fejleszthesd személyes és szakmai képességeidet.

• Sokszínű juttatási csomag az alapbéren felül: éves bónusz rendszerünkön felül minden kollégánknak SZÉP-kártya, home office támogatás, és magán egészségügyi szolgáltatás biztosított. Céges sportolási lehetőségek, edzőtermi kedvezmények és változatos egészségmegőrző programok biztosítják a testi-lelki feltöltődést.

• Aktív közösségi élet, melyet a cég különböző programok segítségével (pl. “all staff” események, csapatépítők) támogat.

• Központi helyen, kényelmes irodában dolgozhatsz: székhelyünk a Nyugati tér mellett található patinás Eiffel Palace.

• A PwC-nél a sokszínűségben hiszünk, mivel ez az alapja a felelősségteljes kultúránknak és a hosszútávú értékteremtésnek. Célunk, hogy befogadó és támogató munkahelyet biztosítsunk a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak is.

Felkeltettük az érdeklődésed? Jelentkezz hozzánk, és építsd tovább nálunk a karriered !

LI-MB1 #LI-Hybrid