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社会教育指導者

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About the role

ハローワーク事業所名

公益財団法人 名古屋YMCA

就業場所

〒513-0825

三重県鈴鹿市住吉町南谷口

鈴鹿青少年センター

職種

社会教育指導者

仕事内容

スズカト(三重県立鈴鹿青少年センター)にて、利用者対応、提供

プログラムの立案・指導、施設およびプログラム実施エリアの管理

運営、主催事業の企画・運営・指導、外部からの受託事業対応を担

当していただきます。教育・福祉・野外活動など幅広い事業に携わ

り、総合的な業務を担います。愛知県内のYMCA関連施設への異

動・転勤の可能性があります。配属先や担当業務は希望・適性・経

験を考慮して決定し、将来的には事業運営や施設管理を担う管理職

としての活躍を期待しています。就業開始時期は応相談。

「変更範囲:変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23010-28322761

受付年月日

2026年9月7日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

名古屋東公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない非営利的団体

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2301-518832-1

事業所名

コウエキザイダンホウジン ナゴヤワイエムシー

公益財団法人 名古屋YMCA

所在地

〒464-0848

愛知県名古屋市千種区春岡1丁目2番7号

ホームページ

https://nagoyaymca.org

正社員

フル

経験不問

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

仕事内容

職種

社会教育指導者

仕事内容

スズカト(三重県立鈴鹿青少年センター)にて、利用者対応、提供

プログラムの立案・指導、施設およびプログラム実施エリアの管理

運営、主催事業の企画・運営・指導、外部からの受託事業対応を担

当していただきます。教育・福祉・野外活動など幅広い事業に携わ

り、総合的な業務を担います。愛知県内のYMCA関連施設への異

動・転勤の可能性があります。配属先や担当業務は希望・適性・経

験を考慮して決定し、将来的には事業運営や施設管理を担う管理職

としての活躍を期待しています。就業開始時期は応相談。

「変更範囲:変更なし」

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒513-0825

三重県鈴鹿市住吉町南谷口

鈴鹿青少年センター

最寄り駅

三重交通バス 青少年口駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

「法人の定める範囲」

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

ある程度経験を積まなければならない為

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要なPCスキル

ワード、エクセル、パワーポイントが使用できる

必要な免許・資格

免許・資格名

小学校教諭免許(専修・1種・2種)

あれば尚可

中学校教諭免許(専修・1種・2種)

あれば尚可

社会教育主事

あれば尚可

野外活動の指導資格、キャンプインストラクターなど

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

252,800円〜252,800円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

246,800円〜246,800円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当 6,000円〜6,000円

固定残業代(c)

なし

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり4,000円〜7,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

9時00分〜18時00分

就業時間2

9時30分〜18時30分

就業時間3

10時00分〜19時00分

又は

11時00分〜20時00分の時間の間の8時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

利用者対応の集中、繁忙期(春・夏・冬休み期間)、宿泊事業・キ

ャンプ・研修事業の実施、緊急対応等により業務が集中した場合

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

40人

就業場所

2人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

明治35年

労働組合

なし

事業内容

青少年教育事業

子ども達に体操、サッカー、野外活動(キャンプ)、英語、学童保

育、児童発達支援を行う。

会社の特長

若い職員が多く、また多くのボランティアが集い活気あふれる職場

です。子どもと関わる仕事が多くあります。

法人番号

6180005004898

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒513-0825

三重県鈴鹿市住吉町南谷口

最寄り駅

三重交通バス 青少年口駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

Eメール,求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

二次(最終)面接を名古屋YMCAで実施する可能性あり

担当者

課係名、役職名

総務部 【求人掲載に関する営業はお断り】

担当者(カタカナ)

ナカイ ノブユキ

担当者

中井 信幸

電話番号

052-757-3331

FAX

052-757-3332

Eメール

saiyou@nagoyaymca.org

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

マイカー通勤:可 有料駐車場あり

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

スズカト(三重県立鈴鹿青少年センター)は、三重県が推進する「

民間資金等の活用による公共施設等の整備推進」を目的としたPF

I事業として、複数の企業・団体が参画し運営する青少年教育施設

です。2024年4月にリニューアルオープンし、豊かな自然に囲

まれた環境の中で、宿泊研修やキャンプ、野外活動、体験学習、ワ

ーケーションなど、多様な活動を提供しています。子どもから大人

まで幅広い世代が利用する施設であり、学校や地域団体、企業など

多様な利用者に親しまれています。

YMCAは施設運営の一員として、利用者向け体験プログラムや自

主事業、各種イベントの企画・運営・指導を担当しています。自然

体験や野外教育を通じて利用者の成長や学びを支援するとともに、

青少年育成や地域貢献につながる事業を展開しています。利用者対

応からプログラム企画・運営まで幅広く携わることができる、やり

がいのある職場です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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Yes. This role at YMCA was screened before publishing – we confirmed the employer before listing it.

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