EXPERT SUCCESS FACTORS

• Freelance
• Casablanca
• Publié il y a 2 ans

RED TIC Recrute Pour L’un De Ses Partenaires Un Profil Expert Success Factors Et Qui Sera Responsable Des Missions Suivantes

MISSION

• Offrir l’expertise technique sur l’outil Success Factor
• Suivre l’exploitation de l’outil et offrir le support aux filiales déjà en PROD
• Assurer la généralisation de la solution sur les filiales du groupe.
• Etablir la stratégie de déploiement pour les filiales à généraliser
• Déployer la solution pour les filiales pour les modules EC ( employé Central) , Time OFF ( GTA) , Recrutement , OnBoarding , reporting
• Accompagner les internes pour la montée en compétence / formation sur l’outil Success Factor
• Accompagner le lancement des volets gestion de la Formation , Gestion de la carrière et gestion de la rémunération
• Étendre les fonctionnalités de la solution aux filiales.

Profil Recherché Expert en Success Factors doté de minimum 10 ans d’expériences.

Compétences techniques

• Bonne base informatique et technique
• Bonne maîtrise de la configuration de l’outil Success Factor
• Bonne maitrise du SIRH ( GA , Time OFF , recrutement , onboarding , reporting, formation , gestion de la carrière , gestion de la rémunération)
• Expertise Success Factor
• Anglais courant : échanges à l’écrit et à l’oral avec entités du groupe.

Aptitudes professionnelles

• Bonnes compétences rédactionnelles et bon niveau dans l’utilisation des outils informatiques
• Force de proposition (gestion des problèmes pour la mise en œuvre, qu’ils soient techniques ou organisationnels)
• Aptitude relationnelle permettant une communication aisée avec les différents acteurs du projet (métiers équipes projets
• Qualités relationnelles et capacité à s’exprimer clairement,
• Esprit de synthèse et d’analyse afin d’appréhender au mieux le contexte du projet.
• Capacité d’adaptation dans un contexte multiculturel (interactions avec le siège et les filiales en Afrique)
• Diplomatie pour concilier des intérêts parfois divergents : ceux des métiers et ceux techniques et financiers
• Sens de l’organisation
• Capacité de travail en équipe.
• Capacité à traiter simultanément plusieurs sujets
• Capacité de formation

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