EHS Manager (w/m/d) im Projekt

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Sie starten mit Abstimmungen mit Projektleitung und Baustellenteams zu aktuellen Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltthemen und beraten zu EHS-Anforderungen in laufenden Energieübertragungsprojekten. Im Tagesverlauf analysieren Sie Sicherheitskennzahlen, führen Audits oder Workshops durch und unterstützen internationale Teams bei der Umsetzung des Zero Harm Frameworks. Dabei arbeiten Sie eng mit Kollegen auf Baustellen, Kunden und Lieferanten zusammen, um Risiken zu minimieren und eine starke Sicherheitskultur zu fördern.

Wie Sie etwas bewirken können

• Beratung der Projektleitung und Projektteams zu allen EHS-relevanten Anforderungen in der Angebots- und Abwicklungsphase
• Aufbau und Weiterentwicklung einer wirksamen EHS-Infrastruktur unter Berücksichtigung lokaler Gegebenheiten und Kundenanforderungen
• Umsetzung und Förderung der Zero Harm Framework Aktivitäten sowie einer nachhaltigen Sicherheitskultur in Projekten und auf Baustellen
• Unterstützung und fachliche Anleitung der EHS-Kolleginnen und -Kollegen auf nationalen und internationalen Baustellen
• Durchführung von Audits, Sicherheitsbewertungen und Lieferantenüberprüfungen zur Sicherstellung hoher EHS-Standards
• Analyse von EHS-Kennzahlen, Optimierung von Prozessen und kontinuierliche Verbesserung des Managementsystems nach ISO 14001 und ISO 45001 sowie entlang der Prinzipien von SCL und HOP

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung, oder eine technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hochspannungsübertragung, vorzugsweise in maritimen Netzanschlussprojekten oder auf Baustellen
• Abgeschlossenes SiFa Ausbildung oder equivalent. Erfahrung in der Durchführung von Workshops, Assessments, Coachings sowie Unfalluntersuchungen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Offshore-Ausbildungen sowie Eignung für Einsätze mit Boots- und Helikoptertransfers
• Fundierte Kenntnisse im Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz (EHS), sowie in entsprechenden Methoden, z. B. Root Cause Analysis
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, internationale Reisebereitschaft (ca. 25 %) sowie eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und teamorientierte Arbeitsweise

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

https://jobs.siemens-energy.com/jobs