【大崎】製造業・流通業向けDXコンサルタント◆製造・流通DXを推進／リモート可

【企業名】

株式会社日立システムズ

【職種名】

【大崎】製造業・流通業向けDXコンサルタント◆製造・流通DXを推進／リモート可

【仕事内容(概要)】

【大崎】製造業・流通業向けDXコンサルタント◆製造・流通DXを推進／リモート可

【具体的な仕事内容】

～長く働ける環境◎平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～

■業務概要：

配属となる組織は、大手・中堅規模の製造業・流通業をお客様とし、製造現場、店舗などでの課題に対して、最適なソリューションの提案・導入を行い、DXの推進を行っております。お客様との打ち合わせを通じ、課題の特定、あるべき姿の設定を行い、課題解決に繋がる最適な提案を行っております。

パッケージ製品、スクラッチ開発などあらゆる製品（自社製品・他社製品問わず）・技術を駆使して、お客様のあるべき姿の実現に寄与しております。あなたにはこれまでのご経験に応じて、以下のような業務をお任せいたします。

■業務内容詳細：

・お客様との打ち合わせ（課題の特定、あるべき姿の設定）

・技術調査、提案内容の検討

・提案前活動（見積り作成など）

・要件定義、基本設計（アプリ、インフラ基盤など）

※必要に応じて、ソリューションを担当する部署、調達部門などと連携して業務を行います。

■この仕事の魅力：

お客様のニーズに応じて、様々な提案が可能です。パッケージ製品、スクラッチ開発などソリューション、技術にとらわれることなく、お客様のあるべき姿の実現に向けた活動が可能であることから、課題解決に繋がった際は喜びもひとしおです。

■この仕事の大変なところ：

お客様から様々なご要望、お困りごとをいただくため、対峙するエンジニアは幅広い知識を求められます。そのため、日々情報・技術のインプットは欠かせません。また、関係各所との調整業務が多く発生します。

■働き方：

・在宅勤務：平均して週3日程度出社して業務を行います。ただし、家庭の事情などで在宅勤務が必要な場合は柔軟に調整可能です。

・残業時間：月平均25時間程度（繁忙期・閑散期によって異なります）

※お客様が全国にわたるため、出張があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方

・製造業向けにシステム開発を行ったご経験

・製造業にて生産管理、生産技術として勤務されたご経験

・流通・小売業の情報システム部門にて勤務されたご経験

・インフラ基盤（ネットワーク、サーバ、クラウドなど）の設計・構築のご経験

※入社後はこれまでの強みを活かしていただきつつ、他の技術・知識を習得頂き、マルチにご活躍をいただくことを期待しております。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー

勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・在宅勤務：平均して週3日程度出社して業務を行います。ただし、家庭の事情などで在宅勤務が必要な場合は柔軟に調整可能です。

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区大崎1-2-1　[最寄り駅]大崎駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準的な勤務時間例です。

・残業：月平均25時間程度（繁忙期・閑散期によって異なります）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：275,000円～500,000円

＜月給＞

275,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。

■給与改定（昇給）：年1回（6月）

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：子ども・介護等支援手当として支給

住宅手当：住宅手当（持家、独身寮使用時は対象外）

寮社宅：独身寮あり（一部地域除く）

社会保険：社会保険一式完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：DB・DC制度

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJTによる中途社員の受け入れ

■階層別研修：中堅社員、主任、課長、部長など

■その他：グローバル教育、資格取得支援制度など

＜その他補足＞

社会保険完備、財形貯蓄、各種団体保険、各種健康診断、独身寮、保養所･全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇（勤続10年･15年･20年･25年･30年･35年目に取得可）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　ほか

【事業概要】

～社会のデジタル変革に貢献／企業理念「真に豊かな社会の実現に貢献する」／日立の先進的なデジタル技術を活用した「Lumada」やパートナーと連携した独自のサービスなどに強み～

■日立システムズについて：ワンストップサービスを通じた社会課題の解決

日立システムズは、事業活動が人や社会、環境に与える影響と、その社会的責任を認識し、人々の期待と要請に応える新たな価値創造に取り組んでいます。

これを可能にしているのが、お客さまの事業活動を支えるサービスインフラと、先進テクノロジーを駆使したシステムの構築、運用、保守のノウハウを活用した多様なサービスです。

人とITのチカラを結集した真のワンストップサービスで社会課題の解決に貢献します。

■日立「Lumada」について：

日立のLumadaと連携して、グローバルでお客さまのデジタルトランスフォーメーション(DX)を実現します。

日立システムズのデジタライゼーションサービスとマネージドサービスは、さまざまな業種の課題解決で培ってきたお客さまの業務知識やノウハウを持つ人財・サービスインフラを活用して、お客さまの現場に寄り添うデジタル化を提案し、価値協創のサイクルを作り出します。

■事業内容：

・システム構築事業

・システム運用・監視・保守事業

・ネットワークサービス事業

・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

■企業の特徴：

日立システムズは、企業理念に掲げる「真に豊かな社会の実現に貢献する」ために、日立グループの社会イノベーション事業を支える一員としてサステナビリティ経営を推進しています。

強みであるさまざまな業種の課題解決で培ってきたお客さまの業務知識やノウハウを持つ人財・サービスインフラを活用したデジタライゼーションサービスと、日立の先進的なデジタル技術を活用したLumadaやパートナーと連携した独自のサービスによりお客さまのデジタル変革を徹底的にサポート。

社会課題を解決するだけでなく、社会価値、環境価値、経済価値の3つの価値向上に貢献し、人々のQuality of Lifeの向上とお客さまの価値向上を支援してまいります。

【郵便番号】

1418672

【所在地】

東京都品川区大崎1-2-1

【ビル名等】

大崎フロントタワー

【設立年 補足】

1962年10月

【従業員数】

9,998名

【市場】

非上場

【資本金】

19,162百万円

【売上高】

424,597百万円

【経常利益】

48,000百万円

【平均年齢】

43.3歳

【HPリンク先】

https://www.hitachi-systems.com/