About the role
Coordinador de Capacitación
Objetivo:
El objetivo principal de este rol es desarrollar y asegurar el estricto cumplimiento de los planes de capacitación para el personal, garantizando la alineación con las normativas vigentes, nuestros robustos sistemas de calidad y la política de gestión ambiental de la planta.
Funciones específicas del puesto:
- Análisis y DNC: Planificar y evaluar de forma continua las necesidades de capacitación en las diferentes áreas de la organización.
- Diseño de planes: Crear, estructurar y asegurar la ejecución y cumplimiento de los programas y planes anuales de capacitación.
- Coordinación y Logística: Organizar, agendar y coordinar la ejecución de los programas de capacitación internos y externos.
- Gestión de Instructores: Identificar, seleccionar y coordinar a los instructores internos y externos de capacitación, evaluando su desempeño.
- Mejora Continua: Recopilar y analizar la retroalimentación de los empleados e instructores para la optimización de los programas académicos y técnicos.
- Control Documental: Mantener una base de datos perfectamente actualizada y organizada de los expedientes de capacitación de los empleados (auditable).
- Procedimientos Corporativos QAP aplicables al puesto.
- Procedimientos de los sistemas de calidad SOP aplicables al puesto.
- Procedimientos del sistema de gestión ambiental de la planta.
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería concluida en Administración, Psicología Organizacional, Pedagogía, Ingeniería Industrial o carrera afín (Título indispensable).
- Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en áreas de capacitación y desarollo de RH idealmente desempeñando roles de coordinación dentro del sector automotriz, metal mecánico, giro industrial .
- Normativa Legal: Experiencia sólida y comprobable en el cumplimiento de las normativas de la STPS y atención a auditorías internas y externas (ISO 9001, ISO 14001, IATF 16949 o similares).
- Idioma: inglés intermedio conversacional
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Questions, answered
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Yes. This role at Sanmina was screened before publishing – we confirmed the employer before listing it.
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This position can be done from anywhere, with no in-office requirement.
Yes – every application is tailored from your profile and this job's requirements, and you can review and edit before it's sent.