Controleur de gestion projet (GCP) H/F

L'offre

Projet Contrôleur de gestion de projet

Secteurs Services & Systèmes d'Informations

Description De L'offre Dans le cadre de ses projets d’infrastructure, Le client recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion de Projet (CGP) confirmé(e).

Vous intervenez auprès des différentes maîtrises d’ouvrage afin d'assurer le pilotage économique, financier et comptable des projets, en collaboration étroite avec les chefs de projet et les différentes parties prenantes.

Votre rôle sera de garantir la fiabilité du suivi financier des projets, d'anticiper les risques et de produire les reportings permettant d'assurer un pilotage efficace des activités.

Missions à réaliser Gestion économique, financière et comptable des projets

• Participer avec les chefs de projet à l'élaboration des dossiers économiques tout au long du cycle de vie du projet :
• Élaboration des budgets ;
• Analyse des résultats ;
• Réalisation des reprévisions.
• Construire avec les chefs de projet le budget prévisionnel des moyens nécessaires aux prestations d'ingénierie.
• Assurer le suivi de la consommation des ressources.
• Contrôler et piloter l'avancement financier des marchés sous-traités.
• Anticiper et intégrer l'évolution des risques dans la vision à terminaison, en lien avec les différentes parties prenantes : Achats, Planning, Maîtrise d'œuvre, etc.
• Contribuer au bilan financier de fin de projet et à la mise en service comptable.
• Reporting et pilotage
• Produire les tableaux de bord financiers et analyser les écarts.
• Piloter le point de sortie annuel et réaliser les reprévisions.
• Justifier les écarts entre le budget prévisionnel et le réalisé.
• Préparer et présenter la partie financière des différentes revues :
• Revues de projet avec la MOE ;
• Revues semestrielles MOA ;
• Tableaux de bord MOA.
• Gestion et accompagnement
• Assurer une fonction de veille, conseil et contrôle concernant l'application des règles de gestion de l'entreprise.
• Appliquer les méthodes d'évaluation économique définies par le Contrôleur de Gestion de Projet en charge d'un portefeuille de projets similaires.
• Garantir la cohérence entre les outils de pilotage et les données issues du système d'information de gestion.
• Conseiller et apporter un soutien technique aux équipes opérationnelles.
• Administration et suivi financier des projets
• Assurer la mise à jour de la structure financière des projets.
• Gérer l'arborescence des biens immobilisables et des sous-comptes.
• Veiller à la bonne administration des commandes et des réceptions liées au périmètre d'intervention.
• Assurer le contrôle et l'archivage des éléments nécessaires au suivi des projets.
• Qualité
• Veiller au respect des préconisations du Système de Management de la Qualité (SMQ) dans son domaine d'activité.
• Appliquer les procédures, instructions et guides définis par l'entreprise.

Environnement et interlocuteurs

Le/la Contrôleur(se) de Gestion de Projet sera en interaction régulière avec :

• Les responsables et managers CGP de RATP INFRA / DPEC / DFI / Performance Investissements et Projets ;
• Les chefs de projet ;
• Les Contrôleurs de Gestion de Projet des différentes MOA ;
• Les chargés d'affaires ;
• Les équipes MOEP/I et les différents départements contributeurs ;
• Les fonctions Achats, Planning et Maîtrise d'œuvre.

Compétences techniques obligatoires

Outils

• Planisware / OPTEAM : connaissance obligatoire
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiques de gestion d'entreprise.

Gestion de projet

• Maîtrise des mécanismes économiques liés à la gestion de projet.
• Bonne compréhension du suivi budgétaire et financier des projets.
• Connaissance de la réglementation et des règles de gestion applicables en entreprise.
• Capacité à analyser les écarts, réaliser des reprévisions et suivre une vision à terminaison.
• Capacité à conseiller et accompagner techniquement les équipes opérationnelles.

Compétences fonctionnelles et comportementales

Nous Recherchons Un Profil

• Organisé et rigoureux ;
• Capable de gérer simultanément des sujets de fond, des activités récurrentes et des demandes ponctuelles ;
• Capable d'anticiper les situations et de faire preuve de réactivité ;
• À l'aise avec les évolutions des règles de gestion et des systèmes d'information ;
• Doté de bonnes capacités de communication et d'animation ;
• Capable de transmettre ses connaissances et de former les équipes ;
• À l'aise dans le travail en équipe et dans un environnement multi-interlocuteurs ;
• Polyvalent et adaptable ;
• Discret et doté d'un bon discernement ;
• Force de proposition ;
• Doté d'une bonne capacité d'analyse et d'une vision globale des sujets ;
• Possédant de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Modalités

• Date de démarrage : dès que possible
• Date de fin : non spécifiée
• Candidats recherchés : 1
• Expérience : 3+ ans
• Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet
• Rémunération : 250 € - 320 € par jour selon expérience
• Mode de facturation : Assistance technique
• Localisation : Val-de-Marne, France
• Télétravail partiel

Le profil recherché

Compétences requises Planisware, Cloud gcp, Gestion de projet

Description Du Profil

• Formation Bac+5 en finance, contrôle de gestion, gestion de projet, école de commerce, ingénierie ou formation équivalente.
• 3 à 5 ans d'expérience professionnelle minimum en contrôle de gestion de projet.
• ⚠️ Les stages et expériences en alternance ne sont pas pris en compte dans les années d'expérience demandées.
• Une expérience au sein de la RATP est souhaitée.
• Une expérience dans le secteur des infrastructures de transport constitue un réel atout.
• Une expérience dans des environnements projets complexes et multi-acteurs est appréciée.

Langues Français

Catégories Consultant SI, Ingénieur BI, Business Analyst, Analyste BI, Analyste Fonctionnel, Analyste Technique, Auditeur IT, Consultant MOA, PMO, Administrateur CRM, Consultant ERP, Architecte d'Entreprise, CTO / CIO, IT Manager / Head of IT

À propos de l'entreprise

Les secteurs d'activité Services & Systèmes d'Informations

Présentation Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.

Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.

Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.

Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.

Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.

Taille de l'entreprise Entre 50 et 250 salariés