Content & Business Communications Specialist

Job Requirements ■仕事内容■

Quest Global Japanの営業活動、採用活動を支援するため、各種コンテンツの企画・制作・運営を担うポジションです。

社内の営業部門、技術部門、人事部門およびグローバルチームと連携しながら、顧客向け提案資料、会社紹介資料、採用広報コンテンツ、部門紹介資料などの作成をリードしていただきます。

Quest Globalのエンジニアリングサービスの価値や強みを、顧客や候補者に分かりやすく伝え、ビジネス成長および採用力強化に貢献する重要な役割を担います。

【営業支援・ビジネスコミュニケーション】

・ 会社案内資料およびサービス紹介資料の企画・制作

・ 顧客向け提案資料（PowerPoint）の作成支援

・ 営業資料のテンプレート整備および標準化

・ ケーススタディ・導入事例の作成

・ グローバル資料の日本市場向けローカライズ

・ 展示会や顧客イベント向けコンテンツ制作

【採用ブランディング支援】

・ 採用説明会向け会社紹介資料の作成

・ 各事業部門の紹介コンテンツ制作

・ 採用サイト向けコンテンツ企画支援

・ 社員インタビュー記事作成

・ 採用イベント向けプレゼンテーション資料制作

・ LinkedIn等を活用した採用ブランディング施策支援

・ コンテンツマネジメント

・ コンテンツ制作プロセスの整備・運用

・ ブランドガイドラインの維持管理

・ 制作物品質のレビュー・改善

・ コンテンツ資産の体系的管理

・ 効果測定および改善提案

Work Experience 【必須要件】

・ BtoB企業におけるコンテンツ制作、マーケティング、営業支援、または企業広報の実務経験（5年以上）

・ PowerPointを活用したプレゼンテーション資料作成経験

・ 企業向け営業資料または提案資料の制作経験

・ ビジネスライティング経験

・ 複数部門との調整およびプロジェクト推進経験

・ 高い資料構成力およびストーリーテリング力

・ プレゼンテーションデザインスキル

・ 優れた文章作成能力および編集能力

・ インタビューおよび情報整理能力

・ Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の高度な活用スキル

・ 社内外関係者との優れたコミュニケーション能力

・ 日本語：ネイティブレベル

・ 英語：ビジネスレベル（読み書き・会議対応）

【尚可要件】

・ エンジニアリングサービス、ITサービス、SIer、コンサルティング業界での勤務経験

・ BtoBマーケティング経験

・ 外資系企業での勤務経験

・ 採用広報またはEmployer Branding経験

・ Webコンテンツ管理経験

・ LinkedIn運用経験

・ Canva、Adobe Creative Suiteの利用経験

・ Power BI等によるデータ可視化経験

・ 動画制作またはデジタルコンテンツ制作経験

【求める人物像】 ・ 複雑な技術やビジネス内容を分かりやすく伝えることが得意な方

・ 技術者、営業、人事および経営層とのコミュニケーションを楽しめる方

・ 自ら企画し、主体的に推進できる方

・ 品質とスピードを両立できる方

・ Quest Globalのブランド価値向上に情熱を持って取り組める方

・ グローバル環境において柔軟に行動できる方

Benefits [待遇・福利厚生]

◆昇給年1回 ※契約社員は更新のタイミングで見直しあり

◆通勤手当（上限2万円/月）

◆給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）

◆残業手当

◆各種社会保険完備

・ 厚生年金

・ 健康保険（TJK : 東京都情報サービス産業健康保険組合）

・ 雇用保険

・ 労働者災害補償保険

◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）

◆65歳定年制 ※役職定年なし

◆社内研修制度（オンライン）

◆試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし

◆受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）

[Welfare] ◆ Salary increment once a year

◆ Commuting allowance (up to 20,000/month)

◆ Salary details: Full annual salary system (1/12 paid monthly)

◆ Overtime allowance

◆ Equipped with various social insurance

・ Welfare pension

・ Health insurance (Tokyo Information Service Industry Health Insurance Association)

・ Employment insurance

・ Worker's Accident Compensation Insurance

◆ Health checkup (health checkup for dependents, medical checkup, gynecological checkup, etc.)

◆ Retirement age is 65 years old *No retirement age for positions

◆ Referral recruitment system (with benefits)

◆ In-house training system (online)

◆ Trial period: 3 months, no change in duties or benefits

◆ Measures to prevent passive smoking: Yes (no smoking indoors)

[休日休暇] ◆年間休日120日以上

◆完全週休2日制（土・日）

◆祝日

◆年末年始休暇

◆有給休暇

◆産前産後休暇

◆育児休暇

◆介護休暇

◆忌引休暇

※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。

[Vacations] ◆ Total holidays: over 120 days off per year

◆ 2-day weekend system (Saturday and Sunday)

◆ National Holidays

◆ New Year holidays

◆ Paid vacation

◆ Prenatal and post-natal leave

◆ Childcare leave

◆ Nursing care leave

◆ Bereavement leave

• Holidays and vacation days may change depending on the work place you are stationed. Since they are all major manufacturers, most have generous annual vacations