Consultor/a de Selección de Personal

¿Te apasiona identificar talento, gestionar procesos de selección complejos y convertirte en un partner estratégico para clientes y candidatos? En Grupo Crit, multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, buscamos incorporar un/a Consultor/a de Selección para nuestro equipo. Buscamos una persona con experiencia en selección de perfiles cualificados y especializados, acostumbrada a gestionar procesos de selección end-to-end, y con vocación de servicio, orientación al cliente y pasión por las personas. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar procesos de selección para posiciones cualificadas en distintos sectores, trabajando estrechamente con clientes para identificar y atraer el mejor talento. Tus principales funciones serán: Gestión integral de procesos de selección (end to end). Toma de requisitos y definición de perfiles junto a los clientes. Publicación de ofertas y búsqueda activa de candidaturas. Criba curricular, entrevistas por competencias y evaluación de candidaturas. Elaboración de informes y presentación de finalistas. Seguimiento de candidatos y acompañamiento durante todo el proceso. Asesoramiento a clientes en materia de selección y mercado laboral. Soporte en tareas de administración laboral y PRL. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía sólida, referente en el sector de RRHH. Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas. Jornada completa de lunes a viernes (9:00h a 18:00h). 2 tardes libres al mes. 1 día de teletrabajo semanal a partir del sexto mes. Oficina ubicada en Madrid, zona Avda. Manoteras, con buena conexión y fácil acceso. Incorporación inmediata o durante el mes de septiembre. ¿Qué buscamos? Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similares. Experiencia previa en selección de personal, especialmente en perfiles cualificados o especializados. Experiencia gestionando procesos de selección complejos y con interlocución directa con clientes. Valorable experiencia en empresas de trabajo temporal, consultoría de selección, outsourcing o servicios de RRHH. Capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente y trabajar con autonomía. Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente. ¿Qué marcará la diferencia? Buscamos personas con iniciativa, criterio en selección, curiosidad por el talento y capacidad para construir relaciones de confianza con candidatos y clientes. Porque seleccionar no es solo cubrir vacantes; es identificar potencial, entender necesidades y generar oportunidades de crecimiento para personas y organizaciones ¿te animas a un nuevo reto?