About the role
CONTEXTE Au sein de notre département Etudes et méthodes, vous collaborez au développement des nouveautés en prenant en compte les contraintes techniques, esthétiques, budgétaires, de temps et de qualité ainsi que les exigences du Marketing, de la Création et du Développement.
COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?
- Vous assurez le développement de nouveaux mouvements
- Vous réalisez l’étude de faisabilité ainsi que la construction 3D
- Vous présentez et soutenez sa construction en revue de conception
- Vous pilotez la réalisation ou réalisez les dossiers de plans techniques et assurez la conformité
- Vous accompagnez les qualifications et les homologations des dossiers
- Vous échangez régulièrement avec nos partenaires externes
- Vous assurez le cycle de vie de nos produits et la mise à disposition des données techniques via notre PLM
QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ? Au bénéfice d’une formation supérieure en construction horlogère ou en microtechnique avec option en construction horlogère, vous possédez une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le domaine de la construction mouvement horloger, ainsi que de solides notions des matériaux, des calculs des structures en simulations numériques ainsi que la maitrise des normes NIHS et GPS.
Passionné par la Haute Horlogerie et les complications, vous êtes méthodique, créatif et autonome. La maîtrise du logiciel CREO est un atout.
QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ? Nous créons un environnement positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence.
VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUS Si votre candidature correspond à ce que l'on recherche, vous aurez un premier contact téléphonique au plus vite avec notre équipe RH.
Par la suite, vous accèderez à un entretien individuel avec notre Responsable Prototypes ainsi que notre HR Business Partner.
Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé. Entrée en fonction : 1er octobre 2026 ou à convenir Lieu de travail : La Chaux-de-Fonds, Suisse
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Questions, answered
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Yes. This role at Cartier was screened before publishing – we confirmed the employer before listing it.
The employer didn't disclose a salary range for this listing. JobAssist shows pay whenever it's available.
This position can be done from anywhere, with no in-office requirement.
Yes – every application is tailored from your profile and this job's requirements, and you can review and edit before it's sent.