About the role
Description de l'entreprise
Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie !
Qui sommes-nous ?
BPCE Vieest une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients.
Nous concevons des solutions d’assurances de personnes(assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateursbasés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir.
Poste et missions
- Créer, rédiger et faire valider les supports marketing / marketing digital à destination des conseillers et des clients (outils d'aide à la vente, dossiers réseau, scripts, emailing, landing pages, bannières et pages produits, dépliants, affiches, vidéos, newsletters...).
- Créer les actions commerciales faisant la promotion de nos produits d’assurance vie, retraite et prévoyance : création du dispositif marketing direct, création des outils réseau, promotion des actions en interne, analyse des résultats et bilan des actions.
- Mettre en marché les nouvelles offres, les nouveaux parcours clients, ainsi que les nouvelles fonctionnalités et garanties.
- Gérer et contribuer à des projets transverses.
CDD de 9 mois à pourvoir.
Profil et compétences requises
- Diplôme BAC +4/5
- Formation supérieure en marketing et communication avec une composante en marketing digital.
- Personne motivée, rigoureuse et dynamique.
- Créatif(ve) et à l'écoute.
- Capacité à communiquer et à travailler en équipe.
- Excellentes compétences en rédaction (syntaxe et orthographe).
- Expérience ou connaissances en assurance vie, retraite, prévoyance et banque (Marché des particuliers et Marché des Pros)
- Curiosité et esprit d'initiative.
- Une expérience professionnelle de 5 à 10 ans est requise.
Informations complémentaires sur le poste
De réelles opportunités de carrière et de développement
- **Une politique de mobilité dynamique :**1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes.
- Des programmes de développementpour booster la carrière de nos collaborateurs.
- Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur.
- Un accompagnement personnalisé et de proximitépar l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE.
Et aussi, de nombreux avantages …
- Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut.
- Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel.
- Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.
- Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur.
- Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais.
- Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial.
- Avantages CSE: de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…)
Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024)
- 88 % de nos collaborateursdéclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
- + de 92 % de nos collaborateursse disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique
- Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement.
Un environnement de travail stimulant et serein
- Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France
- Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024).
Une stratégie ambitieuse
- **Ambition :**nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France.
Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !
Millions of jobs, with real people getting hired every day
Questions, answered
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Yes. This role at Groupe BPCE was screened before publishing – we confirmed the employer before listing it.
The employer didn't disclose a salary range for this listing. JobAssist shows pay whenever it's available.
This position can be done from anywhere, with no in-office requirement.
Yes – every application is tailored from your profile and this job's requirements, and you can review and edit before it's sent.