About the role
Base : La Paz - Santa Cruz
Objetivo Diseñar, gestionar la analítica y desarrollo del talento, generando información para la toma de decisiones; administrar funcionalmente el sistema SALAR, garantizando la calidad y seguridad de los datos; y apoyar los procesos de desempeño, sucesión, aprendizaje y gestión del cambio, alineados con la estrategia de la Compañía.
Responsabilidades
- Administrar y mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de Talento Humano, garantizando la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la información.
- Elaborar, analizar y presentar indicadores de gestión (KPIs), dashboards e informes ejecutivos mediante herramientas de análisis de datos, proporcionando información oportuna para la toma de decisiones.
- Diseñar, actualizar y automatizar reportes del área mediante Excel avanzado y otras herramientas tecnológicas, optimizando el análisis y control de la información.
- Brindar informacion para la planificacion de la fuerza laboral y compensaciones acompañando el Modelo de Desarrollo de Talento
Requisitos
- Licenciatura en Administ ración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Ing. Sistemas o carreras afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Administración de Personal.
- Excel Avanzado (indispensable), herramientas de IA , funciones avanzadas, gráficos, análisis de datos y automatización de reportes.
- Manejo de sistemas de Gestión de Recursos Humanos (Salar)
- Elaboración y análisis de indicadores (KPIs) y dashboards
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Questions, answered
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Yes. This role at Evaluar was screened before publishing – we confirmed the employer before listing it.
The employer didn't disclose a salary range for this listing. JobAssist shows pay whenever it's available.
This position can be done from anywhere, with no in-office requirement.
Yes – every application is tailored from your profile and this job's requirements, and you can review and edit before it's sent.