About the role
Description :
ESG RH Paris, école spécialisée en management des ressources humaines, recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux, un.e Chargé(e) Compensation & Benefits en contrat d’alternance.
Missions :
Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines & Rémunération, vous serez chargé(e) de :
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Participer à la mise en œuvre de la politique de rémunération
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Contribuer à l’analyse des grilles salariales et des packages de rémunération
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Aider au suivi des dispositifs d’avantages sociaux
- Prévoyance
- Mutuelle
- Épargne salariale
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Participer aux campagnes de révision salariale
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Contribuer à la production d’indicateurs et tableaux de bord C&B
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Analyser les données liées à la masse salariale
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Participer aux études de benchmark rémunération
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Contribuer aux reportings sociaux et financiers RH
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Participer à la veille réglementaire et marché en Compensation & Benefits
Profil :
Nous recherchons un profil titulaire d'un BAC +5 dans le domaine des ressources humaines, de la gestion ou de la finance sociale.
Compétences :
- Connaissances en rémunération et avantages sociaux
- Très bonne maîtrise d’Excel
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aisance avec les données chiffrées
- Compréhension des enjeux RH et financiers
- Capacité à produire des reportings structurés
- Sens de la confidentialité
Qualités personnelles :
- Rigueur
- Esprit analytique
- Discrétion
- Organisation
Lieu de l’alternance : Paris
Type de contrat : Apprentissage
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
Rémunération : Rémunération selon niveau d'études + âge
Rentrée : Septembre/Octobre
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Questions, answered
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Yes. This role at Galileo was screened before publishing – we confirmed the employer before listing it.
The employer didn't disclose a salary range for this listing. JobAssist shows pay whenever it's available.
This position can be done from anywhere, with no in-office requirement.
Yes – every application is tailored from your profile and this job's requirements, and you can review and edit before it's sent.