【港区】エンジニア教育トレーナー（教育・育成担当）◆創業45年のIT企業｜在宅勤務有｜賞与実績年2回

【企業名】

日本コンピュータシステム株式会社

【職種名】

【港区】エンジニア教育トレーナー（教育・育成担当）◆創業45年のIT企業｜在宅勤務有｜賞与実績年2回

【仕事内容(概要)】

【港区】エンジニア教育トレーナー（教育・育成担当）◆創業45年のIT企業｜在宅勤務有｜賞与実績年2回

【具体的な仕事内容】

～SOMPOグループ／創業45年のIT企業／在宅勤務制度あり～

創業45年の独立系SIerとして金融・社会インフラ・公共・ERP・クラウド分野など幅広いシステム開発を手掛ける日本コンピュータシステム株式会社。

現在はSOMPOグループの一員として、さらなる事業拡大を進めています。

今回募集するのは、組織の技術力を高めるエンジニア教育トレーナーのポジションです。

「現場の最前線で培ってきた技術や知見を、次の世代へ還元したい」

そんな想いを持つ方をお迎えするための増員募集です。

■業務内容：

（1）技術研修の計画～実施/運営/サポート

・新入社員研修の企画・実施

・各種エンジニア研修の企画・実施

・既存研修の運営

（出欠連絡、研修会社との打合せ、研修立ち合い、など）

※最初は一緒に研修カリキュラムを確認し、補助経験を通じて指導ノウハウを身に着けて頂きます。

（2）専門学校でのJava講師

現担当と指導内容やカリキュラムをしっかり認識を合わせをし、サポートからのスタートも可能です。

また、主担当になった際も最初は現担当が同席・サポートします。

■業務スケジュールのイメージ：

4月～6月：新卒社員研修、社員の学習管理（事務作業）

7月～9月：社員向け研修運営、学生インターン対応、メンター/OJT運営

10月～12月：社員向け研修運営、次期研修設計、メンター/OJT運営

1月～3月：専門学校でのJava講師、新卒研修準備

※他、通年で社外向け研修カリキュラム構築、学習管理システムのデータメンテナンスなど

■組織について：

人材開発部　教育グループ

∟チーム構成：3名

※採用グループや人事グループと連携をしながら仕事を進めることが多いです

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Java開発経験

■歓迎条件：

・Java Servlet/SQL/Linux/AWS/AI駆動開発/セキュリティ知識

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※在宅勤務あり（4月～6月、1月～3月は基本出社ベース。他期間はハイブリッド。）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区西新橋2-3-1　[最寄り駅]虎ノ門駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

500万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：264,000円～473,000円

＜月給＞

264,000円～473,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職・スキルを考慮

■賞与実績：2回（※年間：2～3カ月分程度）

■想定年収には：21時間/月の残業代￥43,000×12ヵ月分を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50,000円

家族手当：福利厚生その他欄参照

住宅手当：福利厚生その他欄参照

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得支援制度（褒賞金あり）

・資格手当

・研修支援制度

・キャリア開発ポイント褒賞制度

＜その他補足＞

・在宅勤務

・出産・育児支援制度

・財形貯蓄

・個人型確定拠出年金

・ITS健保の施設利用可

・総合福祉団体定期保険

・ベネフィット・ステーション

・家族手当：1名…3万円、2名…3.5万円、3名…4万円、4名以上…4.5万円

・住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給)

・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり)

・在宅勤務手当

・介護休業制度

ほか

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

夏期2日

その他（年末年始6～9日※暦によって変動）

＜有給休暇＞

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

入社3か月で入社月により有給日数付与

【事業概要】

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。

金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。

各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。

〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部

〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

※日本を代表する企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、キャノンITソリューションズ等)と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。

■事業領域

金融、社会インフラ、基幹系システム開発案件へのSESと受託開発、

ERPパッケージ(SAP、mcframe)などの導入～保守、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、

新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化したシステムソリューションの提供が主な事業。

また、クラウドサービスやセキュリティ対策にも注力しており、幅広い顧客ニーズに対応しています。

■TOPICS

◇SOMPOホールディングスグループの一員となり、今後の事業拡大等、大きな可能性が広がっています

◇各インダストリーにバランスよくソリューションを提供し、社会情勢の変化に打撃を受けない安定した経営を実現

◇社員のおよそ6割が中途採用者であり非常に馴染易く、残業時間も平均15H／月と働き易い環境が整っています

【郵便番号】

1050003

【所在地】

東京都港区西新橋2-3-1

【ビル名等】

マークライト虎ノ門5F

【設立年 補足】

1980年12月

【従業員数】

606名

【市場】

非上場

【資本金】

1,089百万円

【平均年齢】

38.6歳

【HPリンク先】

http://www.ncsx.co.jp/