大阪｜建築設備の設備・監理(電気)～裁量権のある環境※残業30h／リモート・フレックス可

【企業名】

西松建設株式会社

【職種名】

大阪｜建築設備の設備・監理(電気)～裁量権のある環境※残業30h／リモート・フレックス可

【仕事内容(概要)】

大阪｜建築設備の設備・監理(電気)～裁量権のある環境※残業30h／リモート・フレックス可

【具体的な仕事内容】

【創業145年を超える大手ゼネコンで設計～監理まで裁量権をもって働ける！事務所や物流倉庫、ホテル、マンション等／幅広い新築物件を担当／残業30時間程／月6回のリモートワーク／フルフレックス／土日祝休】

■募集背景：

当社の目指すべき姿「西松ビジョン2030」を推進するために,益々高まる設計施工物件の期待に応えるべく設計部門の強化を行っています。

ご経験豊富な人財、弊社でのスキルアップを希望する将来の幹部候補となる人財を幅広く求めています。

■業務内容：

基本的に国内の建築工事の案件のプロジェクトにおいて、電気設備の設計業務を担当いただきます。

本ポジションでは、建築工事における設備分野のプロフェッショナルとして設計業務から工事監理業務に携わっていただきます。スキルに応じてプロジェクトの責任者をお任せする可能性もございます。

対象となる案件は、事務所施設・物流倉庫・マンション・オフィス・工場・病院・学校などの中～大規模物件です。

1人あたり1～3件程度のプロジェクトを担当し、設計から監理まで一貫して関わっていただきます。

■魅力点：

・より幅広い物件に挑戦したい方・プロジェクトの責任者としてチャレンジしたい方などスキルアップ～キャリアアップにマッチする職場です。

・複数の案件の上流から下流まで担当することで、設備職としてのスキルアップを図りたいと思っている方。

■就業環境について

・月6回のリモートワークやフレックス制度、オフィスカジュアルなど働きやすい環境かつ若手が５０%以上と風通しのよい環境です。

※実際に設計職はフレックスやリモートの活用も活発に進んでおります。

・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。

・残業時間は30時間程度が平均になります。。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・一般建築物の電気設備設計の業務経験をお持ちの方

・電気設備工事の設計監理（サラカン）経験をお持ちの方

■歓迎資格

・設備設計一級建築士

・建築設備士

・1級建築士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

西日本支社

住所：大阪府大阪市中央区釣鐘町2-4-7

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職のため制度上転勤の可能性はございますが、ご本人の希望を考慮しますので可能性は低いです。基本的に初任地の配属エリアにて勤務いただく可能性が高いです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

西日本支社／大阪府大阪市中央区釣鐘町2-4-7　[最寄り駅]天満橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:00～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業：30~40時間程度です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

840万円～1,070万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：504,000円～678,500円

＜月給＞

504,000円～678,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

■モデル年収：

30歳：850万／35歳：967万／40歳：1070万／42歳：1150万

※地域限定職を選択の場合はモデル年収から7割程度の提示になります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳迄再雇用制度

＜教育制度・資格補助補足＞

業務に必要な法定資格取得に際しては、難易度により奨励金の支給有。

１級建築士・技術士などの難関資格には取得支援制度有。

＜その他補足＞

■制度／住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度

■施設／社宅・独身寮完備、社内診療所(本社)、提携保養所・ホテル・スポーツジム

■クラブ活動／野球、テニス、ゴルフ他

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝休み、祝日、創立記念日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇等

※休日出勤がある場合は振替休日を取得可能です。

【事業概要】

～150年の歴史から培われた技術と、受け継がれてきたモノづくりの精神を持つ『西松建設』～

■事業内容：

同社は国内及び海外で、土木・建築・環境を幅広く手がけている総合建設業です。 当社独自の技術とソリューションを武器に、より良い社会・環境づくりに積極的に取り組んでいます。

■詳細：

西松建設は1874年の創業以来、土木の名門として多くの実績を積み重ねてきました。月山、真野、竜門など国内最大級のダムや東京湾アクアラインをはじめとする多数のシールドトンネル工事など規模が大きく、技術レベルの高い工事をしてきました。工事現場は国内に留まりません。香港新空港（中国）、高雄地下鉄（台湾）など、東南アジアを中心に数多くの工事を手がけてきました。香港とタイに進出して50年を迎えました。世界を見渡してみると、インフラが未発達な国や、ビルやマンション需要が急増している国など、今後も無限の建築需要を期待することができます。当社はシンガポール、マレーシア、ベトナム、タイなど成長著しい国へ向けて海外事業を積極的に展開予定。これからも新たなビジネスモデルを積極的に創造していきます。また、2010年から本格的なCSR活動をスタート。地域や社会とのつながりを大切に、災害対策や復興支援を積極的に行っています。その他にも、地域貢献活動などさまざまな社会参加を通じて、社会に貢献する企業を今後も目指していきます

■ビジョン：

西松建設の社員研修は「建設業は社員が資本」「社員の技術、実力の向上が、西松の技術、実力の向上」という考えのもとに実施しております。益々個人の力が期待される時代にあって、様々な研修が実力を磨くステップの場になっています。研修は新入社員研修から幹部社員までの階層別研修や、建設業に必要な資格取得の支援をする研修などからなっております

■本社＝東京／支社＝北日本、関東土木、関東建築、中部、西日本、九州、海外／支店＝札幌、北陸、中国、四国、沖縄／海外＝タイ、シンガポール、マレーシア、ベトナム他

【郵便番号】

1056407

【所在地】

東京都港区虎ノ門1-17-1

【ビル名等】

虎ノ門ヒルズビジネスタワー

【設立年 補足】

1937年9月

【従業員数】

3,036名

【市場】

プライム市場

【資本金】

23,513百万円

【売上高】

379,412百万円

【平均年齢】

48歳

【HPリンク先】

http://www.nishimatsu.co.jp/