【勤務地：兵庫県神戸市】次世代燃料サイクル／福島廃炉プロジェクトのプラント設計エンジニア

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、

1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。

長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、

カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

募集背景 日本政府が掲げるGX（グリーントランスフォーメーション）推進に伴い、カーボンニュートラル実現の柱として原子力エネルギーへの期待が急速に高まっています。当部署では、軽水炉をはじめ革新軽水炉・次世代型原子炉（高速炉等）を含む燃料サイクルの確立加速、および社会的責任である福島第一原子力発電所の廃炉プロジェクトの推進に向けて、プラント設計を担うエンジニアを募集しています。

職務内容 ■ 次世代燃料サイクルの確立に向けたコンセプト検討～設計業務 燃料サイクルを構築するために、原子力発電所に加えて、燃料供給を担うウラン濃縮施設、燃料製造施設、また、使用済燃料の再処理施設等が必要となります。私たちは、これらの施設に広く深くかかわっており、特に革新軽水炉や次世代型原子炉の検討本格化に合わせ、次世代サイクルのプラント検討も進めています。 これらのプロジェクトにおいて、プラントのコンセプトをかためる基本計画・概念検討から、モノづくりへの展開としての基本設計・詳細設計まで、幅広い上流設計業務に携わっていただきます。化学プラントや一般産業プラントでの基本設計・詳細設計の経験を持つ方であれば、これまでのスキルをそのまま活かしながら、原子力という新たなフィールドで専門性を広げることができます。

■ 福島第一原子力発電所の廃炉プロジェクトに向けた廃止措置関連施設のコンセプト検討～設計業務 福島第一原子力発電所の廃炉は原子力に携わる者の責務です。私たちは、廃炉プロジェクトにも参画しており、原子炉格納容器内部から取り出したデブリや廃棄物を安全に移送・保管する施設の構築を目指しています。本施設の構築に向けて、原子力安全を担う換気空調設備を中心に、基本設計・詳細設計までの上流設計業務に携わっていただきます。

■ 設計対象 上記プロジェクトにおける基本設計・詳細設計の対象は以下の通りです。

・系統設計（プロセス系統、安全系統等）

・機器設計（容器、熱交換器、ポンプ等）

・配管設計

・換気空調設計

・電気・計装設計

・配置設計（建屋レイアウト等）

キャリアパスイメージ ■ 1〜2年後のイメージ これまでのプラント設計経験を活かしながら、チームメンバーと連携し、次世代燃料サイクル／福島廃炉プロジェクトの担当・取りまとめとして業務に携わっていただきます。

■ その先のイメージ 原子力分野で積み上げた専門知識とプロジェクト経験をもとに、担当領域をさらに広げ、より大きな舞台で活躍できるフィールドが広がっています。

仕事の部署・やりがい 私たちの部署では、持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、次世代燃料サイクルの確立と福島廃炉プロジェクトという、社会的意義の大きな両輪のプロジェクトに携わることができます。 上流設計を担う部署のため、自分のアイデア（施設全体のコンセプトや工事コンセプト）を基本計画として提案する段階から参画し、その設計に携わり、ものづくりに繋げる醍醐味を実感できます。また、客先調整から下流部門との連携まで、設計にとどまらない幅広いスキルを身につけることができます。

■当社原子力事業全般の詳細について以下URLから是非ご確認ください。 https://www.mhi.com/jp/business/nuclear

■応募をご検討の方向けリーフレット https://www.mhi.com/jp/business/nuclear/pdf/leaflet_recult_carrer.pdf

働き方 当課は3チームからなる総勢60名超の設計集団です。

20代〜40代が多く、風通しの良い雰囲気の中、経験豊富なメンバーと連携しながら即戦力として活躍できる環境です。

※働き方について

・出社での業務が基本ですが、育児・介護のほか業務効率化を目的とした在宅勤務も可能です

・出張あり〈国内：月1〜2回程度、海外：数年に1回程度（担当業務により異なる）〉

応募要件 必須要件 ・高専卒以上（化学系、機械系、原子力系、物理系の卒業／修了者）

・プラント/設備設計、製品、機器、装置、部品類の開発または設計経験3年程度以上

歓迎要件（あれば望ましい） ■能力・経験・資格

・プラント（化学・一般産業等）における基本設計

・詳細設計の経験

・系統設計、配置設計、設備検討などの経験

・チームのとりまとめ経験（規模・業種不問）

■語学力

・英語の技術文書を辞書・翻訳ソフト・AIツール等を用いて読める方

人材要件 ■以下の特性をバランスよく有する方が望ましい

ーやったことがないことに対して積極的・前向きに取り組める方

ー業務を円滑に推進するための協調性

ー論理的思考力、洞察力

※補足説明

プラント設計における上流設計となるため、インターフェイスが多く所内関係者との協議、折衝する場面が多いです。論理的な説明や、合理的な進め方、関係者のベクトルをあわせる協調性が求められます。また、客先との窓口にもなることが多いため、客先ニーズを把握し、計画的かつ長期的な業務推進が求められます。変化の多いプロジェクトにも柔軟に対応できる方を歓迎します。

職種 / 募集ポジション 【勤務地：兵庫県神戸市】次世代燃料サイクル／福島廃炉プロジェクトのプラント設計エンジニア

雇用形態 正社員

契約期間 期間の定めなし 試用期間（14日間）※試用期間中の労働条件の変更なし

給与 年収 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）

勤務地

• 6528585 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町１丁目１－１ 三菱重工業 （株） 神戸造船所 地図で確認

勤務時間 8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間

休日 ・年間休日127日（2026年度） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、結婚休暇、出産休暇等

福利厚生 ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり） ・家族手当：あり＜管理職（課長相当職以上）は支給対象外＞ ・育児／介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度 等

加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

受動喫煙対策 ■受動喫煙防止対策として以下を設定 ・神戸地区禁煙タイム（4時間／日）の設定 原則8:00～9:00、11:00～12:00、13:00～14:00、16:00～17:00を設定 ・禁煙デーの設定（年間6回実施） ・喫煙場所の削減