【営業企画アシスタント】人材ソリューションカンパニー｜社長直下・四半期査定の成長環境

#ヘッドハンター求人

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ヴァンテージマネジメント

雇用形態：正社員

職種：営業企画

年収：400万円〜900万円

概要

人材ソリューションカンパニーの3事業（HighClass／Keyman Letter／Keyman Call）のいずれかにて、営業企画アシスタント／事業推進サポートを担当。契約管理や進捗管理といった実務から、営業KPIや事業数値の分析・管理まで、事業を横断的に支える幅広い業務をお任せします。

人材ソリューションカンパニーの3事業（HighClass／Keyman Letter／Keyman Call）のいずれかにて、営業企画アシスタント／事業推進サポートを担当。契約管理や進捗管理といった実務から、営業KPIや事業数値の分析・管理まで、事業を横断的に支える幅広い業務をお任せします。

具体的な業務内容

・契約管理業務・業務効率化の仕組みづくり ・Excelやスプレッドシートでの進捗管理・更新作業 ・各業務の進捗管理や報告 ・各種資料作成（Word、PowerPoint） ・メール対応、電話対応、諸雑務 その他 ・営業KPI（問い合わせ件数→アポ数→提案件数→成約数）の管理・分析 ・売上粗利、平均売上、平均粗利、契約件数、解約率、LTVなどの事業数値の分析・管理 ・広告など投資周りの費用対効果の分析 ・法人側のリード（問い合わせ／反響）獲得施策の立案・実施 【魅力】事業の立ち上げ・成長フェーズで管理表などの仕組みや業務フロー構築から経験でき、判断力・実行力・論理的思考力が身につきます。

・契約管理業務・業務効率化の仕組みづくり ・Excelやスプレッドシートでの進捗管理・更新作業 ・各業務の進捗管理や報告 ・各種資料作成（Word、PowerPoint） ・メール対応、電話対応、諸雑務 その他 ・営業KPI（問い合わせ件数→アポ数→提案件数→成約数）の管理・分析 ・売上粗利、平均売上、平均粗利、契約件数、解約率、LTVなどの事業数値の分析・管理 ・広告など投資周りの費用対効果の分析 ・法人側のリード（問い合わせ／反響）獲得施策の立案・実施 【魅力】事業の立ち上げ・成長フェーズで管理表などの仕組みや業務フロー構築から経験でき、判断力・実行力・論理的思考力が身につきます。

配属先の組織

人材ソリューションカンパニー

人材ソリューションカンパニー

必須条件

・何らかの数値管理経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPointなど）

・何らかの数値管理経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPointなど）

歓迎条件

・与えられた業務のみだけでなく、自発的な業務を見つけられる方 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・スピード感を持って業務を遂行できる方 ・コミュニケーションスキルが高い方" "技術を手段として、圧倒的な成果を追求できる「粋」なエンジニア。 ■評価軸「粋」に共感する方 ・No.1：どんなときもNo.1を狙う人 ・挑戦：挑戦しつづける人 ・逆算：未来から逆算して行動できる人 ・スピード：スピード感を持って行動できる人 ・執念：目標達成に粘り強く執念深く取り組める人

・与えられた業務のみだけでなく、自発的な業務を見つけられる方 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・スピード感を持って業務を遂行できる方 ・コミュニケーションスキルが高い方" "技術を手段として、圧倒的な成果を追求できる「粋」なエンジニア。 ■評価軸「粋」に共感する方 ・No.1：どんなときもNo.1を狙う人 ・挑戦：挑戦しつづける人 ・逆算：未来から逆算して行動できる人 ・スピード：スピード感を持って行動できる人 ・執念：目標達成に粘り強く執念深く取り組める人

給与（年収）

400万円〜900万円

400万円〜900万円

給与詳細

月給 300,000円 〜 600,000円 経験・能力により決定。半期に一度の査定で昇給機会あり。

月給 300,000円 〜 600,000円 経験・能力により決定。半期に一度の査定で昇給機会あり。

想定勤務地

東京都

東京都

勤務時間

休日・休暇

その他福利厚生

半期査定（年2回）により成果をリアルタイムに還元。会議0のチャット文化・非同期コミュニケーションを軸としたエンジニアが集中できる開発環境。

半期査定（年2回）により成果をリアルタイムに還元。会議0のチャット文化・非同期コミュニケーションを軸としたエンジニアが集中できる開発環境。

概要

ヴァンテージマネジメント株式会社は、2008年8月に設立された、「世界を“エナジー”する 〜Energize the People〜」を存在意義（ミッション）に掲げる成長企業です。全世界の人々が、同社の存在によって未来を楽しみに思えるようになる。そのためのエナジー（活力）となること——この壮大なビジョンを原動力に、同社は複数の事業を同時に展開しながら、右肩上がりの成長を続けています。代表取締役・中山紘太氏は、法政大学卒業後にレイス株式会社でスカウト事業の立ち上げから2年で事業部長、3年で最年少取締役に就任し、事業を32億円規模まで牽引した実力者。28歳での創業以来、そのスピード感と挑戦の精神は今も企業文化の根幹を成しています。 同社が展開する事業は大きく4つ。中小企業の集客課題を解決するWebマーケティングコンサルの「Web&AI事業」、年収800万円以上のハイキャリアなフリーランス人材と企業をマッチングする「HighClass事業」、決済者データとDMを駆使して商談機会を創出する運用型レターサービス「Keyman Letter事業」、そしてインサイドセールスの課題を解決する運用型コールサービス「Keyman Call事業」です。これらセールスDX領域のサービスは、Google・Amazon・SAPといったグローバル企業から、リクルート・ラクス・ユーザベース・ラクスルといった国内トップ企業・メガベンチャーまで、累計数千社のトップアプローチを支えてきました。おかげさまで毎期お取引社数は増加を続け、現在では650社以上の企業と取引をさせていただいています。 従業員数は158名、うち正社員45名（本社は東京都中央区築地）。売上高は42.0億円（2025年7月期実績）から51.5億円（2026年7月期目標）へと、さらなる飛躍を見据えています。組織としての最大の特徴は、圧倒的なスピード感を生み出す独自のカルチャーにあります。「価値があるなら即変更、即実行」を求め合う文化のもと、セールスフォース・Slack・チャットワーク・Backlogなど各種ツールを駆使し、無駄な定例会議を極力排して“議題が上がったら即、最速で意思決定する”スタイルを徹底。年2回の半期査定により成果をリアルタイムに還元しており、入社半年で昇給、数年で年収1,000万円超えといった事例も数多く生まれています。 同社が人材の評価軸として大切にしているのが「粋（いき）」という5つの基準です。どんなときもNo.1を狙う「No.1」、失敗を恐れず挑戦し続ける「挑戦」、同社が展開する4つの事業は、それぞれが独立して成長しているだけでなく、Webマーケティングのノウハウ、ハイクラス人材のネットワーク、そして独自の営業DXツールといった経営資源が相互に結びつくことで、大きな相乗効果を生み出しています。この多角的な事業構造こそが、景気の変動に強く、かつ新しい挑戦を次々と生み出せる同社の強さの源泉です。 また同社では、成果を出した社員が正当に、そしてスピーディーに報われる仕組みが徹底されています。新卒入社から数年でマネージャーとして十数名を束ねたり、年収1,000万円を超えたりといった若手の活躍事例は枚挙にいとまがありません。年齢や社歴ではなく実力で評価される環境で、自らの手でキャリアを切り拓いていきたい方にとって、これ以上ないほど刺激的な舞台がここにあります。 未来から逆算して行動する「逆算」、誰よりも先んじて動く「スピード」、目標達成のために粘り強くやり抜く「執念」。この「粋」に共感し、自らの成長と圧倒的な成果を追い求められる方にとって、ヴァンテージマネジメントは自分の可能性を最大限に解き放てる最高の舞台となるでしょう。

ヴァンテージマネジメント株式会社は、2008年8月に設立された、「世界を“エナジー”する 〜Energize the People〜」を存在意義（ミッション）に掲げる成長企業です。全世界の人々が、同社の存在によって未来を楽しみに思えるようになる。そのためのエナジー（活力）となること——この壮大なビジョンを原動力に、同社は複数の事業を同時に展開しながら、右肩上がりの成長を続けています。代表取締役・中山紘太氏は、法政大学卒業後にレイス株式会社でスカウト事業の立ち上げから2年で事業部長、3年で最年少取締役に就任し、事業を32億円規模まで牽引した実力者。28歳での創業以来、そのスピード感と挑戦の精神は今も企業文化の根幹を成しています。 同社が展開する事業は大きく4つ。中小企業の集客課題を解決するWebマーケティングコンサルの「Web&AI事業」、年収800万円以上のハイキャリアなフリーランス人材と企業をマッチングする「HighClass事業」、決済者データとDMを駆使して商談機会を創出する運用型レターサービス「Keyman Letter事業」、そしてインサイドセールスの課題を解決する運用型コールサービス「Keyman Call事業」です。これらセールスDX領域のサービスは、Google・Amazon・SAPといったグローバル企業から、リクルート・ラクス・ユーザベース・ラクスルといった国内トップ企業・メガベンチャーまで、累計数千社のトップアプローチを支えてきました。おかげさまで毎期お取引社数は増加を続け、現在では650社以上の企業と取引をさせていただいています。 従業員数は158名、うち正社員45名（本社は東京都中央区築地）。売上高は42.0億円（2025年7月期実績）から51.5億円（2026年7月期目標）へと、さらなる飛躍を見据えています。組織としての最大の特徴は、圧倒的なスピード感を生み出す独自のカルチャーにあります。「価値があるなら即変更、即実行」を求め合う文化のもと、セールスフォース・Slack・チャットワーク・Backlogなど各種ツールを駆使し、無駄な定例会議を極力排して“議題が上がったら即、最速で意思決定する”スタイルを徹底。年2回の半期査定により成果をリアルタイムに還元しており、入社半年で昇給、数年で年収1,000万円超えといった事例も数多く生まれています。 同社が人材の評価軸として大切にしているのが「粋（いき）」という5つの基準です。どんなときもNo.1を狙う「No.1」、失敗を恐れず挑戦し続ける「挑戦」、同社が展開する4つの事業は、それぞれが独立して成長しているだけでなく、Webマーケティングのノウハウ、ハイクラス人材のネットワーク、そして独自の営業DXツールといった経営資源が相互に結びつくことで、大きな相乗効果を生み出しています。この多角的な事業構造こそが、景気の変動に強く、かつ新しい挑戦を次々と生み出せる同社の強さの源泉です。 また同社では、成果を出した社員が正当に、そしてスピーディーに報われる仕組みが徹底されています。新卒入社から数年でマネージャーとして十数名を束ねたり、年収1,000万円を超えたりといった若手の活躍事例は枚挙にいとまがありません。年齢や社歴ではなく実力で評価される環境で、自らの手でキャリアを切り拓いていきたい方にとって、これ以上ないほど刺激的な舞台がここにあります。 未来から逆算して行動する「逆算」、誰よりも先んじて動く「スピード」、目標達成のために粘り強くやり抜く「執念」。この「粋」に共感し、自らの成長と圧倒的な成果を追い求められる方にとって、ヴァンテージマネジメントは自分の可能性を最大限に解き放てる最高の舞台となるでしょう。

所在地

東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町7階（東京本社）

東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町7階（東京本社）

企業URL

https://www.vantage.jp/

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