未経験歓迎＜品川／新卒採用のブランディング担当＞◆フレックス・週2在宅可／年休122日／土日祝休み

【企業名】

株式会社TAPP

【職種名】

未経験歓迎＜品川／新卒採用のブランディング担当＞◆フレックス・週2在宅可／年休122日／土日祝休み

【仕事内容(概要)】

未経験歓迎＜品川／新卒採用のブランディング担当＞◆フレックス・週2在宅可／年休122日／土日祝休み

【具体的な仕事内容】

【未経験歓迎！年休122日・フレックス・服装自由、創業9年で売上313億円達成と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】

学生に対して、

・なぜTAPPなのか

・なぜこの環境で成長できるのか

・なぜ今このフェーズに飛び込むべきなのか

を本気で伝え、人生の意思決定に入り込むポジションです。

＜業務概要＞

【具体的な業務内容】

・会社説明会実施

・学生面談/面接

・学生アトラクト/クロージング

・学生フォロー

・インターン企画/運営

・採用イベント企画

・採用広報/SNS運用

・Wantedly/採用コンテンツ企画

・説明会改善

・選考改善

・採用KPI改善

・現場責任者との連携

※面接：多い時で週に30人～40人

■組織構成

平均年齢は20代後半。取締役を責任者として、採用、労務、総務で役割が分かれています。

人事部：6名(責任者：1名　中途担当：1名・新卒担当：1名、採用サポート3名)

■ポジション魅力

＜貢献＞

当社にマッチした方の採用を通して将来的な事業拡大に貢献できます。新卒採用は会社全体で力を入れており毎年優秀な方にご入社いただいています。

＜スキルアップ＞

当社では営業 / エンジニア / デザイナー / マーケター等多様な職種があり幅広い採用の知識を身につけることができます。

＜他社との差別化＞

当社はスピード感を大切にしており、社内外問わず素早い反応や対応により他社との差別化を図ることができると考えています。

■当社の魅力

＜将来性＞

【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて会社を拡大中です。

＜評価制度＞

最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます

＜働きやすさ＞

年休122日以上、土日祝休み、フレックス制導入,週2リモート可能

11時～15時のコアタイム以外は5:00～22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

～業界未経験・職種未経験歓迎～

社会人経験

※人事経験は不要です。私たちが見ているのは、

過去の肩書きではなく、これから伸びる人間かです。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F

勤務地最寄駅：各線／品川駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

基本的に転勤が発生することも稀で、御本人が望まない転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区港南1-2-70　[最寄り駅]高輪ゲートウェイ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中に待遇の変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：256,000円～571,500円

固定残業手当/月：91,000円～201,500円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

347,000円～773,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職給与、実力に応じて考慮の上、決定します。

※上記年収は、初年度年収の金額となります。

■昇給：年2回（6月、12月）

■決算賞与：年1回（6月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：福利厚生欄に補足あり

社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度（宅建、FP2級等）

■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度

＜その他補足＞

■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）

■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月）

■年末年始休暇

■有給休暇

※5日以上の連続休暇が取得可能です。

■健康診断

■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）

■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可

■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業

■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）

■介護休暇

■確定拠出年金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

■年末年始休暇

■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

【事業概要】

不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。

・テクノロジーの活用とは？？

従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果5期目にして120億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。

・どうやってお客様に不動産投資を勧める？？

SNSを中心とした広告媒体から『資産運用に興味を持つ』方へアプローチし、弊社主催のWEBマネーセミナーにご参加いただきます。お客様の求める内容に合わせセミナー動画をご視聴いただき、基礎的な知識を身に着けていただいたうえでコンサルタントがヒアリング、ご提案に繋げていきます。

・オーナー様にとって『すべてをTAPPで完結できる』会社です

9期目のベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルでご提供差し上げています。顧客向けの定期イベントや感謝祭を通じて、オーナー満足度向上に向けた取り組みも実施しています.

今よりも、もっといい会社へ。いい業界へ。

それを叶えるのが『デジタルの力』と『ヒトとヒトの関わり』の融合です。

まだまだ古い業界と言われがちである不動産業界を、TAPPと共に変えていきましょう。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南1-2-70

【ビル名等】

品川シーズンテラス6F

【設立年 補足】

2016年11月

【従業員数】

208名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

18,400百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://tapp-co.jp/