【ローカルコミュニティオーガナイザー】地域産業課題解決に向けたコミュニティ活性化・イベント企画◆

【企業名】

株式会社アンドパッド

【職種名】

【ローカルコミュニティオーガナイザー】地域産業課題解決に向けたコミュニティ活性化・イベント企画◆

【仕事内容(概要)】

【ローカルコミュニティオーガナイザー】地域産業課題解決に向けたコミュニティ活性化・イベント企画◆

【具体的な仕事内容】

【地域産業課題の解決を通じてユーザーエンゲージメントを高めるイベントやコンテンツの企画／“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数26.5万社／利用ユーザー69万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaS“ANDPAD”】

■概要

当社では、ユーザーである建築・建設業界向けのコミュニティサイト”ANDPAD ONE”の運営をはじめとしたコミュニティの企画推進を行っています。

今後は、数多くのユースケースの集合知を提供しながら、お客様とともに建設建築業界のDXへ挑戦する会社を応援し続けていくことに取り組んでいく必要があります。

ユーザーコミュニティを更に活性化していくために、各地方、商圏における課題と向き合うコミュニティの形成と活性化の中心メンバーとして、リードをしていただきます。

※ANDPAD ONE（https://one.andpad.jp/）

■業務詳細

地域のコミュニティオーガナイザーとしてユーザー同士の信頼を構築し、戦略的なコミュニティ運営を主導します。「ユーザー同士が共有し高め合うコミュニティ」を構築することで、すべてのユーザーに成功の機会を提供します。

商圏における「業界を良くしたい」という熱量のキーマンの発掘とイベント企画。全国のANDPADユーザーかつオピニオンリーダーを特定し、関係構築と、地域でのコミュニティ形成のための場づくりを実行します。

・商圏におけるキーマンの発掘とリレーション構築

・情報提供

・イベント企画

• ANDPAD利用事例・効果の共有・発表会など、のコンテンツ内容の作成

・関係値強化のための懇親会等の設定

■魅力

◇産業課題に目を向け、一次情報へ直接触れることを厭わない飽くなき探究心とともに、事業部の成長に伴い発生するユーザーへの価値提供の変数を抑え、価値提供を最大化するための企画力。その源泉となる組織内での情報を自ら取りに行ける主体的行動力と、情報収集力、関係構築力が求められます

◇コミュニティへの取り組みを通じて、事業成長及び組織成長の貢献でき、アンドパッドが建設業界のDX化を後押しする存在として活動していくなかで、その第一線を担うことができます

◇「あなただから協力する」という深い信頼から、ビジネスの広がりを生で体感できます

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・イベントプロデュース・ディレクションの経験

• イベントの企画～当日の進行管理を一人で完遂した経験のある方※規模ジャンルは問わず

■歓迎要件

・建築、建設セクターに対する知見をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区三田3-5-19　[最寄り駅]田町駅(東京都)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件面に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

480万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：235,552円～360,197円

固定残業手当/月：89,448円～128,390円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

325,000円～488,587円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。

■昇給：年2回（評価に基づく）

■賞与：年2回（評価に基づく）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤定期券購入実費相当額支給（上限月3万円）

住宅手当：条件有り

社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■書籍購入制度

■OJT研修

■入社研修

＜その他補足＞

・育児有給休暇付与

・入社時の特別休暇

・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）

・出張手当

・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）

・結婚／出産祝い金

・弔慰金

・書籍購入補助制度

・従業員持ち株会（奨励金あり）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏期休暇（原則8月13日～8月15日）、年末年始休暇（原則12月29日～1月3日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～）、特別休暇（入社当日に、３日付与／半年後消滅）

【事業概要】

≪『建設×IT』／市場規模20兆円以上の建設業界へ挑戦／2019年3月の資金調達に続く追加調達を実施しの資金調達／現在急成長中の優良企業≫

■事業内容：

・巨大産業である建築現場における働き方改革プラットフォーム「ANDPAD」の提供

・プロジェクトの施工管理や工程表管理、写真/資料管理、チャット、カレンダー、引合粗利管理などの自社開発クラウドサービスを提供（100％自社開発）

■「ANDPAD」とは：

「ANDPAD」は、施工現場の業務を手助けするツールです。

電話やFAXなどのアナログ管理が原因で生まれている現場の非効率な時間を減らし、顧客のために手間ひまをかける時間を増やしてほしいという思いから「ANDPAD」を提供しています。

工程表やカレンダー、写真/資料管理、OB管理、検査、チャットなど現場で求められている機能を、スマートフォンやタブレット、PCで、いつでもどこでも簡単に使用することが可能です。

利用社数26万社、利用ユーザー数69万人を突破した業界シェアNo.1プロダクトです。

■株式会社アンドパッドの魅力：

建設業は市場規模20兆円以上と日本を代表する産業ですが、施工現場はまだまだIT化が進んでいません。施工現場には監督や大工などの職人、設備メーカーなど多くの人が複雑に関わっており、アナログ管理でトラブルに対応しながらスケジュール通りまとめ上げることは決して簡単ではありません。「ANDPAD」でトラブルの原因になる煩雑な管理やコミュニケーションをIT化し、建設現場の「働き方改革」など社会的な課題解決を行っています。

【郵便番号】

1080073

【所在地】

東京都港区三田3-5-19

【ビル名等】

住友不動産東京三田ガーデンタワー37F

【設立年 補足】

2012年9月

【従業員数】

1,006名

【市場】

非上場

【資本金】

5,691百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://andpad.co.jp/