【ポテンシャル採用／未経験・第二新卒可】人事(新卒採用)※日本製鉄×日立製作所の合弁会社／在宅勤可

【企業名】

日鉄日立システムソリューションズ株式会社

【職種名】

【ポテンシャル採用／未経験・第二新卒可】人事(新卒採用)※日本製鉄×日立製作所の合弁会社／在宅勤可

【仕事内容(概要)】

【ポテンシャル採用／未経験・第二新卒可】人事(新卒採用)※日本製鉄×日立製作所の合弁会社／在宅勤可

【具体的な仕事内容】

～日本製鉄・日立製作所の共同出資／新卒採用として企画実行までお任せ～

●リモ―ト可／高い社員定着率／充実した福利厚生／WLB充実

●配属部署の多くが中途入社者／事業の成長を支える縁の下の力持ち

■本ポジションについて：

日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生し、様々な業界・企業のDX化推進プロジェクトを手掛ける同社にて、新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。

■業務内容：

（1）夏季長期インターンシップの企画運営（平日7日間×3ターム）

（2）新卒採用本選考の企画実行（例年15名ほどを採用）

■キャリアパス：

まずは新卒採用チームの一員として、各種企画の実行をご担当いただく予定です。将来的にはご本人の希望を踏まえて、採用活動全体の計画をご担当いただいたり、給与労務、採用、研修といった他の人事総務領域に挑戦いただいたりすることも検討いたします。

■魅力ポイント：

（1）当社の新卒採用活動では、学生の皆さんへの適切な情報提供を行い、当社のみならず業界・職種全体への理解を深めてもらうことを重要視しています。

（2）入社前から深く交流していた学生の皆さんが入社した後、現場で活躍している姿を見たときに、最もやりがいを実感することができます。

（3）新卒採用チームには現在5名の社員が所属しておりますので、コミュニケーションを取りながらチームで採用活動に取り組めます。

■同社について：

◎企業概要：日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した同社は様々な分野で、組織の経営課題を解決するITソリューションを提供している企業です。

◎働きやすい環境：フレックスタイム/リモートワーク可/平均残業23時間など

◎長期就業可能な環境：女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、長期的に安心して働くことができるため、社員定着率98％の高い数値を誇っています。

◎事業内容：クライアントの経営課題に基づき、必要なシステム開発や自社パッケージソフトの導入を行っております。クライアントの業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

未経験から人事を目指したい方はぜひご応募ください！

■必須条件：

・ハイポテンシャルで意欲的な人材

・学生等を惹きつける魅力ある人材

・大卒以上

■歓迎要件：以下のいずれかの要件を満たす方

・採用業務経験者

・システムエンジニア経験者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中央区明石町8-1　[最寄り駅]築地駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特になし

＜試用期間＞

2ヶ月

特になし

【給与】

＜予定年収＞

530万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～300,000円

その他固定手当/月：22,000円～50,000円

＜月給＞

252,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収には月20時間分の想定残業代を含みます。

※その他固定手当…住宅手当50,000円(29歳未満/一人暮らしの方)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：未就学児対象の幼稚園保育園手当あり

住宅手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

64歳

再雇用制度有り

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得手当て等が高水準で整備されています

＜その他補足＞

財形貯蓄制度、融資制度、各種クラブ活動、会員制スポーツクラブ加入、確定拠出年金

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（4月）、メーデー（5月1日）、慶弔休暇、福祉休暇、その他

【事業概要】

■概要：

日鉄日立システムソリューションズ株式会社は、顧客の経営課題のコンサルティングからシステム企画・設計・開発・保守サポートまでワンストップで提供し、顧客のビジネス価値向上を支援します。日鉄ソリューションズと日立製作所の出資による安定した経営基盤と、育成を重視し社員の複線的なキャリアパスを支援する優良企業です。

■事業内容：

経営課題・事業戦略のコンサルティング/ERPソリューション/システム基盤の設計・構築/各種アプリケーションシステムの設計・開発/独自パッケージソフトウエアの開発等、ソリューションの全行程を提供し、長期的な顧客関係性を築きます。またプロジェクトにおけるプライム比率が非常に高く、グループ内において高い技術力と豊富な実績を持っています。プロジェクト実行の成果をお客様に十分満足していただけるものにするために、プロジェクトを組織的にサポートする体制を構築しています。

■特徴：

(1)社員の半数が中途入社ですが定着率が高く、社員は長期就業しています。安定的な経営基盤・明確な社員評価制度・充実の教育制度・複線的なキャリアパス・社員交流等が理由です。

(2)経営課題のコンサルティングから稼働・保守・サービスに至る全工程をプライム案件として保有しています。担当業務の幅も事業戦略・課題分析/要件定義/システム設計/システム開発/テスト/運用保守と選択肢が存在します。

(3)PG・SE以降のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャ・業務系スペシャリスト（金融/製造/流通等）・ITスペシャリスト・アプリケーションエンジニア・ITアーキテクト・コンサルタント等、広く選択肢があり、個々の方向性に合わせた育成がされています。

(4)財務状況/親会社の経営基盤/社会的影響の大きさ等の大手企業の魅力と、積極的な事業拡大戦略/個々に向き合った育成・アサインメント等のベンチャー企業の良さの両方が存在する企業です。

【郵便番号】

1046591

【所在地】

東京都中央区明石町8-1

【ビル名等】

聖路加タワー26F

【設立年 補足】

1988年4月

【従業員数】

515名

【市場】

非上場

【資本金】

250百万円

【売上高】

21,540百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

https://www.nhs.co.jp