About the role
■ グローバル全体に関わる人事基幹制度（等級・報酬・評価）の企画・運営
■ パフォーマンス・マネジメントシステムの改善および制度運用のサポート
■ 報酬ベンチマーキングの実施および金銭報酬・福利厚生制度の最適化
■ 海外現地法人における報酬関連課題の解決に向けたコンサルテーション
■ 国内外の各社と協働した制度ガバナンスのレビューおよび改善案の策定
■ 有価証券報告書等の開示資料における人材パートの作成・取りまとめ
■ 制度の浸透に向けた説明会やステークホルダーとの折衝業務
【求められる経験・スキル / Required Experience And Skills】 ■ パフォーマンス・マネジメント、または報酬制度（C&B）の実務経験3年以上
■ 海外現地法人やグループ会社と連携して制度運用・改善を行った経験
■ 日本法人と海外本社・リージョンを繋ぐブリッジとしての実務経験
■ 多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する折衝能力
■ 英語でのメール対応が可能かつ、会議で意図を論理的に伝えられる語学力
■ 職務評価やジョブ型人事制度に関する知識や運用経験（尚可）
■ コンサルティングファームにて人事制度構築に携わった経験（尚可）
【学歴】 大学卒業以上
【職種 / type of occupation】 人事、労務
【給与 / salary】 年収 1,050 〜 1,800万円
【賞与】 10%
【雇用形態 / employment status】 正社員
雇用期間
期間の定めなし
【就業時間 / working hours】 09:00～18:00
【休日休暇 / holiday】 土曜日 日曜日 祝日
【保険 / social insurance】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙
【業種 / industry】 電気・電子・半導体
※詳細はお仕事のご紹介時にお伝えします
Job ID: VAC-293496/
Millions of jobs, with real people getting hired every day
Questions, answered
Click "Apply with JobAssist" – we tailor your resume and application to this role and submit it for your approval.
Yes. This role at Randstad Japan was screened before publishing – we confirmed the employer before listing it.
The employer didn't disclose a salary range for this listing. JobAssist shows pay whenever it's available.
This position can be done from anywhere, with no in-office requirement.
Yes – every application is tailored from your profile and this job's requirements, and you can review and edit before it's sent.